經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 記者 梁冀  2022年11月23日，中國證券業(yè)協(xié)會(huì)（下稱“中證協(xié)”）會(huì)長安青松出席2022年金融街論壇年會(huì)并發(fā)表演講。安青松表示，證券行業(yè)機(jī)構(gòu)是資本市場(chǎng)的核心中介，通過連接融資端與投資端發(fā)揮樞紐作用，成為人民共享經(jīng)濟(jì)增長成果的重要渠道；只有打造一支德才兼?zhèn)涞娜瞬抨?duì)伍，才能擔(dān)當(dāng)起建功新時(shí)代的歷史使命。

截至2022年10月末，在協(xié)會(huì)登記的從業(yè)人員數(shù)量達(dá)到37.95萬人。近十年來，證券投資分析師人數(shù)由2965人增加至4029人，增幅35.89%；證券投資顧問人數(shù)由26543人增加至76634人，增幅高達(dá)188.72%；保薦代表人數(shù)量由2404人增加至7800人，增幅高達(dá)224.46%。

2021年從事投行業(yè)務(wù)人員規(guī)模增長約13%，平均人數(shù)為325人，7家證券公司投行業(yè)務(wù)人員配置超過1000人，其中，從事股權(quán)、債券融資業(yè)務(wù)人員合計(jì)占比超過投行人員總數(shù)的70%；2021年從事證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、自營業(yè)務(wù)、研究及銷售業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)的人員分別增長12%、24%、15%、4%和17%；近年來，證券公司高度重視合規(guī)風(fēng)控工作，2021年內(nèi)控人員規(guī)模增長近9%，在內(nèi)控條線中合規(guī)與風(fēng)控人員合計(jì)占比超過70%；近兩年證券公司信息技術(shù)人員均保持15%以上增幅，2021年達(dá)到20%。

安青松表示，證券公司作為連通投資與融資兩端的核心中介，服務(wù)面向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)和千家萬戶，應(yīng)當(dāng)把服務(wù)著力點(diǎn)放在踐行新發(fā)展理念、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展上，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，全面提升綜合金融服務(wù)能力，聚焦服務(wù)“硬科技”、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、“專精特新”企業(yè)的融資需求，推動(dòng)國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大；聚力增加居民財(cái)產(chǎn)性收入、擴(kuò)大中等收入人群，推動(dòng)財(cái)富管理和買方投顧業(yè)務(wù)發(fā)展，以客戶為中心精細(xì)刻畫不同客群特征，借助數(shù)字化賦能，發(fā)揮證券行業(yè)不同業(yè)務(wù)線的產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)優(yōu)勢(shì)，更好服務(wù)客戶財(cái)富管理差異化需求，探索建設(shè)為客戶提供個(gè)性化、定制化服務(wù)的人才團(tuán)隊(duì)，打造具有買方服務(wù)理念和標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)體系的高水平投資顧問隊(duì)伍。

安青松指出，執(zhí)業(yè)質(zhì)量是證券公司核心競(jìng)爭力，人是質(zhì)量致勝的根本。隨著全市場(chǎng)注冊(cè)制的推行和資本市場(chǎng)功能的健全，證券行業(yè)發(fā)展生態(tài)將從“數(shù)量競(jìng)爭”轉(zhuǎn)向“質(zhì)量競(jìng)爭”轉(zhuǎn)變，證券中介服務(wù)方向?qū)?ldquo;可批性”向“可投性”轉(zhuǎn)變，人員素質(zhì)與執(zhí)業(yè)質(zhì)量將形成密切正相關(guān)關(guān)系，甚至成為決定經(jīng)營成敗的關(guān)鍵因素。

安青松認(rèn)為，建立以執(zhí)業(yè)質(zhì)量為導(dǎo)向的績效考評(píng)制度，是證券公司在新發(fā)展階段擔(dān)當(dāng)新使命的必然要求；在以執(zhí)業(yè)質(zhì)量為導(dǎo)向的治理體系中，專業(yè)水平與執(zhí)業(yè)行為并重的要求更加突出，執(zhí)業(yè)信息與執(zhí)業(yè)聲譽(yù)持續(xù)積累的特點(diǎn)更加突出，因此，應(yīng)當(dāng)從公司治理和行業(yè)治理兩個(gè)層面，進(jìn)一步優(yōu)化人員管理制度機(jī)制，建設(shè)人員執(zhí)業(yè)全過程信息記錄數(shù)據(jù)庫，建立從初始水平登記與持續(xù)執(zhí)業(yè)記錄全鏈條、多維度、全周期的信息記錄，實(shí)現(xiàn)人員執(zhí)業(yè)信息管理的集中性、完整性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性，形成執(zhí)業(yè)質(zhì)量與執(zhí)業(yè)聲譽(yù)的激勵(lì)與約束機(jī)制。