6月28日，由清華大學(xué)、FESCO主辦的“2023中國(guó)幸福企業(yè)論壇”順利展開(kāi)。

國(guó)務(wù)院參事室特約研究員、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)楊志明先生表示發(fā)表了關(guān)于加快數(shù)字賦能“幸福企業(yè)”創(chuàng)新的主題演講。楊志明表示，中國(guó)式現(xiàn)代化新征程使數(shù)字賦能幸福企業(yè)作用凸顯，釋放在線學(xué)習(xí)的“抗疫紅利”給幸福企業(yè)培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才提供了便捷條件，數(shù)學(xué)賦能“幸福企業(yè)”的創(chuàng)新將迎來(lái)加快發(fā)展的黃金期。

新冠疫情以來(lái)，網(wǎng)絡(luò)在線活動(dòng)形成熱潮，數(shù)字經(jīng)濟(jì)及其衍生的生產(chǎn)性、生活性服務(wù)業(yè)借勢(shì)崛起，幾乎沒(méi)有純粹的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，每個(gè)行業(yè)、每個(gè)企業(yè)或多或少都有數(shù)字化的身影，數(shù)據(jù)這個(gè)新旳生產(chǎn)要素嵌入“幸福企業(yè)”發(fā)展將產(chǎn)生超乎想象的效果。

楊志明表示，數(shù)字經(jīng)濟(jì)正引領(lǐng)著企業(yè)技術(shù)變革和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，數(shù)字賦能“幸福企業(yè)”的創(chuàng)新將推動(dòng)走向高質(zhì)量發(fā)展，一批＂數(shù)智＂融合的“云”時(shí)代的幸福企業(yè)，正在形成數(shù)字經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能的支柱板塊，使“企業(yè)幸福”、“員工幸福”向“數(shù)字幸福”、“智能幸福”躍升。

以下為楊志明演講的核心內(nèi)容。

面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)恢復(fù)中諸多不確定性沖擊的挑戰(zhàn)，面對(duì)發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)旳人才＂短板＂的挑戰(zhàn)，面對(duì)諸多傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型紛紛而起的市場(chǎng)挑戰(zhàn)，創(chuàng)新則盛是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)定律，也是近年來(lái)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的成功實(shí)踐。

數(shù)學(xué)賦能人力資源開(kāi)發(fā)的創(chuàng)新，需要更新人力資源服務(wù)理念，使每一個(gè)進(jìn)入幸福企業(yè)的人都受到創(chuàng)新的熏陶和數(shù)字的感染。

“大智移云塊+5g”的新技術(shù)革命使新業(yè)態(tài)“無(wú)中生有、層出不窮”和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“有中出新、日新月異”交織演進(jìn)，與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展合力推動(dòng)人力資源開(kāi)發(fā)出現(xiàn)三個(gè)趨勢(shì)性變化：

一是需求上正由數(shù)量型走向數(shù)字化的質(zhì)量型。中國(guó)是個(gè)技工大國(guó)，技能勞動(dòng)者超2億人，高技能人才近6000萬(wàn)人，約占技工30％，與世界智能制造強(qiáng)國(guó)占50％尚有較大差距，數(shù)字化差距就是潛力、縮差就是動(dòng)力；

二是供給上正由無(wú)限供給走向有限供給。新增勞動(dòng)力從2012年達(dá)到峰值后增速逐年遞減，數(shù)字化使網(wǎng)約勞動(dòng)者成為寶貴的人力資源；

三是一大批新生代投身到數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)支撐、平臺(tái)協(xié)同的快遞、外賣(mài)、網(wǎng)約車(chē)、家庭服務(wù)、尋呼服務(wù)、平臺(tái)服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)新業(yè)態(tài)。

針對(duì)這些變革，楊志明提出了人力資源服務(wù)理念的七個(gè)創(chuàng)新：

一是構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新發(fā)展，不僅要注重技術(shù)創(chuàng)新，設(shè)備更新，新基建投入等，更要注重對(duì)高技能人才的人力資本投入；企業(yè)只有人力資夲的提升才能提高全要素生產(chǎn)率；

二是機(jī)器取代人是個(gè)趨勢(shì)，但不能取代人的能動(dòng)性、創(chuàng)新性、柔性，開(kāi)發(fā)新職業(yè)、掌握新技能、學(xué)習(xí)新技術(shù)的熱潮悄然興起；

三是充分釋放新職業(yè)的勞動(dòng)魅力，激發(fā)新生代的勞動(dòng)興趣，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“體面勞動(dòng)”、＂數(shù)智勞動(dòng)＂；

四是堅(jiān)持“多勞多得”，鼓勵(lì)“技高多得”，以體現(xiàn)技能作為生產(chǎn)要素的投入回報(bào)，提高技工的物質(zhì)待遇和社會(huì)地位；

五是高技能人才的“補(bǔ)鈣”要著力于培養(yǎng)工匠精神，以工匠文化為底氣，以構(gòu)建工匠制度為基石，以讓工匠幸福為目標(biāo)，讓新生代勞動(dòng)者感到學(xué)技術(shù)好就業(yè)，學(xué)好技術(shù)增加收入，掌握技術(shù)絕活可出彩人生；

六是使掌握高技能的大批優(yōu)秀“藍(lán)領(lǐng)”率先進(jìn)入中等收入群體；

七是給予大齡勞動(dòng)者“轉(zhuǎn)崗”和超齡勞動(dòng)者“轉(zhuǎn)場(chǎng)”有溫度的幫助。不能搞“一刀切”，讓他們根據(jù)自己的身體狀況，在靈活用工中進(jìn)行雙向選擇。

數(shù)字化浪潮興起加快＂幸福企業(yè)”轉(zhuǎn)型中的創(chuàng)新：

一是加快“幸福企業(yè)”數(shù)字經(jīng)濟(jì)活力的機(jī)制創(chuàng)新，開(kāi)放就是跟上時(shí)代，工業(yè)化時(shí)期分工越細(xì)越能提升效率，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代越能融合越能產(chǎn)生新效益。實(shí)踐說(shuō)明，數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)往往是“人叫人干人不干、經(jīng)濟(jì)利益調(diào)動(dòng)千千萬(wàn)”，“數(shù)”出效益，“數(shù)”能增收，最大限度的釋放勞動(dòng)技術(shù)管理資本數(shù)據(jù)等要素的能量，讓數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造財(cái)富的源泉在充滿活力的體制機(jī)制中迸發(fā)。

二是加快“幸福企業(yè)”數(shù)字賦能的技術(shù)創(chuàng)新，緊緊跟上技術(shù)進(jìn)步前沿的就是高新技術(shù)。在廣泛使用人工智能技術(shù)的時(shí)代，努力打造透明化生產(chǎn)、數(shù)字化工廠、智能化企業(yè)，加快“幸福企業(yè)＂智能制造的迭代升級(jí)。在構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化的新發(fā)展中，發(fā)揮“頭部企業(yè)”引領(lǐng)一大批中小企業(yè)快速提升到智能制造時(shí)代。

三是加快“幸福企業(yè)”場(chǎng)景應(yīng)用的模式創(chuàng)新。推進(jìn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)智融合、智慧城市建設(shè)的城智融合，和人力資源服務(wù)線上線下人智融合，新制造正與新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)形成新產(chǎn)業(yè)鏈條。智慧場(chǎng)景正在破解著過(guò)去無(wú)法解決的難題，尤其“幸福企業(yè)”嵌入智能化的場(chǎng)景，將使產(chǎn)智融合的智能制造延伸到人智融合的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)。

四是加快“幸福企業(yè)”數(shù)字經(jīng)濟(jì)的人才創(chuàng)新。“兩才”即高技術(shù)人才、高技能人才并重、“兩歸”即“海歸”、“城歸”并用是發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)人力資源縱向提升、激活蟄伏的人力資源潛力的戰(zhàn)略措施。著力提升人力資本，才能提高全要素生產(chǎn)率。誰(shuí)先聚集數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才，誰(shuí)將占有高質(zhì)量發(fā)展的先機(jī)。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)課題研究顯示，我國(guó)將進(jìn)入高技能人才引領(lǐng)的“技工時(shí)代”，將從“人口紅利”向“技能紅利”轉(zhuǎn)變，從人力資源向人力資本躍升。

五是加快“幸福企業(yè)”數(shù)據(jù)要素聚集的環(huán)境創(chuàng)新。讓人才流、物流、資金流、技術(shù)流、數(shù)據(jù)流源源不斷地流入“幸福企業(yè)”的經(jīng)濟(jì)“洼地”、人才高地，使每個(gè)員工進(jìn)入“幸福企業(yè)”。“云”時(shí)代的環(huán)境就如同進(jìn)入“磁場(chǎng)”一樣，能“沉浸式”地在自己的崗位上不斷“刷新自己”，釋放潛能。

最后，楊志明表示，創(chuàng)新能力是未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵性因素，經(jīng)濟(jì)恢復(fù)正在加快，創(chuàng)新發(fā)展正在進(jìn)行。如今，”幸福企業(yè)”有數(shù)字經(jīng)濟(jì)的支撐，有一批一批創(chuàng)新成果的積累，有一撥一撥勇于進(jìn)取的企業(yè)家和億萬(wàn)勞動(dòng)者的奮進(jìn)，“幸福企業(yè)”正逢其時(shí)，順勢(shì)而進(jìn)，加快數(shù)字賦能企業(yè)、催化產(chǎn)業(yè)融合，為“幸福企業(yè)”發(fā)展插上“數(shù)”起“云”涌的翅膀，擁抱數(shù)據(jù)、創(chuàng)新無(wú)限，擁抱“勞動(dòng)”、發(fā)展無(wú)限，擁抱人才、幸福無(wú)限。