財聯(lián)社4月23日訊（記者 夏淑媛） 銀行系險企高層人事調(diào)整風云再起，中信保誠人壽、工銀安盛人壽同日迎來核心高管變動。

4月22日，中信保誠人壽披露，總經(jīng)理趙小凡到齡退休，現(xiàn)任公司黨委書記常戈出任臨時負責人。就在同日，另一家銀行系險企，工銀安盛人壽傳出總裁吳茜擬出任工銀理財董事長的消息。

值得注意的是，自2022年11月馬健不再擔任工銀安盛人壽董事長，2023年6月黎康忠揮別中信保誠人壽，兩家險企董事長職位已空缺至今，下一任掌舵者花落何方備受市場關(guān)注。據(jù)財聯(lián)社記者梳理，在10家銀行系壽險公司中，近兩年已有7家銀行系險企一二把手迎來密集調(diào)整，其中涉及6位董事長、3位總經(jīng)理變更。

業(yè)內(nèi)人士分析，這背后既有正常的高管到齡退休更替，也有行業(yè)低迷期內(nèi)，業(yè)績壓力帶來的高管輪換，也有股東層面帶來的管理層調(diào)整。“對于新晉高管而言，如何面對當下疲軟的市場繼續(xù)推動公司轉(zhuǎn)型，積極應(yīng)對報行合一帶來的新變局，無疑是當下最重要的任務(wù)”。

中信保誠、工銀安盛核心高管同日調(diào)整

最近幾天，保險圈不平靜，繼橫琴人壽、富德生命、太保壽險等公司董事長或總經(jīng)理變動后，中信保誠人壽、工銀安盛人壽也迎來高管更替。

中信保誠人壽最新公告披露：“因達到法定退休年齡，趙小凡不再擔任中信保誠人壽總經(jīng)理職務(wù)，常戈任中信保誠人壽臨時負責人，自2024年4月18日起生效。”

據(jù)悉，按照慣例，待履行完相關(guān)必要程序后，常戈將擔任中信保誠人壽總經(jīng)理。

公開資料顯示，常戈現(xiàn)任中信保誠人壽臨時負責人、黨委書記，曾歷任農(nóng)業(yè)銀行個人金融部綜合管理處處長、個人業(yè)務(wù)部綜合管理處副處長等職。2014年，常戈加入中信集團，出任中信金控財富管理部總經(jīng)理、中信科技總經(jīng)理，歷任中信銀行零售銀行部總經(jīng)理、私人銀行部總經(jīng)理、戰(zhàn)略客戶部總經(jīng)理等職。

值得注意的是，除了中信保誠人壽總經(jīng)理更替，同一日，另一家銀行系險企——工銀安盛人壽傳出總裁調(diào)任的消息。

據(jù)知情人士透露，4月22日，工銀理財黨委書記、董事長王海璐已回歸工商銀行總行，出任該行金融市場部總經(jīng)理一職，行內(nèi)已經(jīng)正式宣布該任命。工銀理財?shù)男乱蝗味麻L人選也已落定，在走完必要的程序后，工銀安盛人壽總裁吳茜將成為工銀理財新一任董事長。

公開資料顯示，吳茜生于1971年，曾就職于工商銀行總行，歷任財務(wù)管理中心處長、財務(wù)會計部副總經(jīng)理等職務(wù)。2015年，吳茜加入工銀安盛人壽，先后擔任首席財務(wù)官、財務(wù)負責人，黨委副書記、總裁等職務(wù)。

伴隨總裁吳茜擬調(diào)任工銀理財，這也意味著工銀安盛人壽將帥將迎新調(diào)整。

據(jù)悉，自馬健于2022年11月18日向公司董事會遞交書面辭呈“卸帥”而去，不再擔任工銀安盛人壽董事長、執(zhí)行董事職務(wù)。此后，工銀安盛人壽董事長職位一直未有新的任命，已經(jīng)空缺近一年半之久。

報行合一疊加投資波動致業(yè)績承壓，兩年來已有7家銀行系險企一二把手騰挪

目前，保險業(yè)共有10家由銀行控股或參股的人壽保險公司。這些背靠銀行股東的險企，享有天然的母行渠道和客戶優(yōu)勢，一直是市場關(guān)注的焦點。

但如今，在投資業(yè)績波動，疊加保險業(yè)“報行合一”的背景下，這些背靠大樹的險企卻也無法繼續(xù)“躺贏”了。

據(jù)財聯(lián)社記者統(tǒng)計，2023年，10家銀行系壽險公司合計實現(xiàn)保險業(yè)務(wù)收入3643億元，同比增長6%。與之形成反差的是，銀行系壽險公司凈利潤表現(xiàn)卻不盡如人意，10家公司合計凈利潤-161.42億元。

事實上，銀行系險企業(yè)績下滑的現(xiàn)象在2022年已有所體現(xiàn)。2022年，10家銀行系險企合計保險業(yè)務(wù)收入3430億元，同比增長10%，但凈利合計虧損12億元，與2021年同期近百億凈利差距懸殊。

經(jīng)營業(yè)績承壓之下，在2022年前后，銀行系險企也與眾多行業(yè)同儕一樣迎來密集人事調(diào)整。例如，建信人壽、中信保誠、光大永明等險企都迎來了掌門人的變動。

業(yè)內(nèi)人士分析，從投資視角來看，銀行系險企對保險資金運營相對保守，主要以固收類產(chǎn)品為主，因此受到利率下行的宏觀環(huán)境影響較大。

此外，2023年下半年，監(jiān)管兩度發(fā)文規(guī)范銀保渠道業(yè)務(wù)，要求“報行合一”，這給保險業(yè)，尤其是依賴銀保渠道的險企帶來短期陣痛。

由此帶來最直接的影響是，銀行代銷保險產(chǎn)品的傭金費率大幅降低，導(dǎo)致銷售推動乏力。數(shù)據(jù)顯示，2023年10月發(fā)布的當年三季度銀行業(yè)保險業(yè)數(shù)據(jù)顯示，當季銀保渠道的傭金費率較之前平均水平下降約30%左右。

未來，如何突破現(xiàn)有銀保業(yè)務(wù)模式，走出一條銀保業(yè)務(wù)新路子，無疑成為新晉銀行系壽險公司高管最大的挑戰(zhàn)。