近日，標(biāo)普全球《可持續(xù)發(fā)展年鑒（中國版）2024》發(fā)布，三七互娛憑借優(yōu)異的ESG表現(xiàn)，從1700余家被評(píng)估的中國企業(yè)中脫穎而出，成為129家入選年鑒的企業(yè)之一，企業(yè)在踐行可持續(xù)發(fā)展方面的成長表現(xiàn)已得到國際認(rèn)可。

位列全球同業(yè)表現(xiàn)前4%分位

?三七互娛成功入選年鑒

標(biāo)普全球企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評(píng)估（以下簡稱CSA）是歷史最為悠久、最大規(guī)模的全球性企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評(píng)估之一，其涵蓋了逾60個(gè)不同行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。其將企業(yè)在環(huán)境、社會(huì)、公司治理等三大維度下的各項(xiàng)相關(guān)議題的信息披露和績效表現(xiàn)進(jìn)行量化評(píng)分，從而全面反映企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展管理水準(zhǔn)。

標(biāo)普全球基于2023年CSA分?jǐn)?shù)評(píng)估年鑒成員的入選資格，旨在識(shí)別并表彰各行業(yè)中在可持續(xù)發(fā)展方面具備優(yōu)勢、同業(yè)表現(xiàn)出色的企業(yè)。

三七互娛憑借在全球同業(yè)中排名前4%分位的亮眼表現(xiàn)，成功入選標(biāo)普全球《可持續(xù)發(fā)展年鑒（中國版）2024》，并連續(xù)三年獲得CSA分?jǐn)?shù)突破。據(jù)年鑒數(shù)據(jù)顯示，不管是在創(chuàng)新管理、網(wǎng)絡(luò)安全與系統(tǒng)有效性，還是人力資本發(fā)展等方面，三七互娛均獲得較高評(píng)價(jià)。

探索ESG管理建設(shè) 提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展競爭力

近年來，三七互娛在MSCI、標(biāo)普、萬得等主流機(jī)構(gòu)ESG評(píng)級(jí)中的表現(xiàn)持續(xù)提升。2023年，三七互娛在MSCI ESG評(píng)級(jí)中獲得AA級(jí)，在五年內(nèi)連跨四級(jí)，實(shí)現(xiàn)了ESG評(píng)級(jí)的快速躍升。

外界認(rèn)可的背后，是三七互娛在 ESG領(lǐng)域的長期探索和實(shí)踐。企業(yè)自2016年起已連續(xù)8年發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，并將ESG治理全面融入公司戰(zhàn)略和經(jīng)營管理，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，構(gòu)建科學(xué)、專業(yè)、成熟的ESG管理體系，充分識(shí)別環(huán)境、社會(huì)與公司治理相關(guān)因素對(duì)企業(yè)的影響，以目標(biāo)為導(dǎo)向進(jìn)行有效管理，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和責(zé)任踐行的良性循環(huán)。

近年來，三七互娛在環(huán)境方面充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，以提升綠色生產(chǎn)力、構(gòu)建并優(yōu)化碳中和路徑。早在2020年，三七互娛就提出2025年實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營層面碳中和的戰(zhàn)略目標(biāo)，并通過技術(shù)路徑、管理路徑、市場路徑等方式，促進(jìn)綠色轉(zhuǎn)型工作的實(shí)現(xiàn)。2023年，三七互娛運(yùn)營范圍內(nèi)溫室氣體排放量（范圍1和范圍2）867.57噸，較基準(zhǔn)年2019年減少69.35%，較上一年度減少37.30%，綠色電力使用占比達(dá)80.87%。

作為互聯(lián)網(wǎng)游戲企業(yè)，三七互娛高度重視數(shù)據(jù)安全與用戶隱私安全，持續(xù)加強(qiáng)信息安全管理能力，通過建立符合國際標(biāo)準(zhǔn)的信息安全管理體系，積極響應(yīng)《數(shù)據(jù)安全法》對(duì)數(shù)據(jù)處理主體的若干要求。公司采用新思維和新方法構(gòu)建安全網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，連續(xù)三年通過全球權(quán)威機(jī)構(gòu)SGS組織的ISO/IEC27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保數(shù)據(jù)和用戶隱私保護(hù)措施的有效實(shí)施。

在企業(yè)內(nèi)部，三七互娛致力于為員工創(chuàng)造健康、快樂的工作環(huán)境，并堅(jiān)持公平、透明的用人原則，建立完善的員工權(quán)益保障體系。同時(shí)，企業(yè)也提供優(yōu)厚的物質(zhì)激勵(lì)和福利待遇，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感。

在注重自身發(fā)展的同時(shí)，三七互娛勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，通過發(fā)起成立的廣東省游心公益基金會(huì)，長期關(guān)注欠發(fā)達(dá)地區(qū)高中教育高質(zhì)量、均衡發(fā)展，從創(chuàng)新思維、文化知識(shí)、經(jīng)濟(jì)資助等角度切入，在支持高中學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)的基礎(chǔ)上進(jìn)行多元賦能，培育鄉(xiāng)村潛力人才。

此次獲得標(biāo)普全球可持續(xù)發(fā)展表彰，是機(jī)構(gòu)對(duì)三七互娛在可持續(xù)發(fā)展方面作出的努力及所取得業(yè)績的認(rèn)可。未來，三七互娛也將注重可持續(xù)與高質(zhì)量發(fā)展，始終如一地將ESG原則融入公司戰(zhàn)略，做好可持續(xù)發(fā)展綠色實(shí)踐，不斷平衡經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境效益，為社會(huì)創(chuàng)造更加繁榮和可持續(xù)的未來。