連日來,河南平頂山汝州市疾控中心清退公開招聘的41名事業(yè)編制人員一事引發(fā)廣泛關(guān)注。事發(fā)后,不少考生紛紛質(zhì)疑為何單位的錯誤要由考生承擔,也沒有一個合理的安置方案。平頂山人社局回應(yīng)稱,會進行善后安排,應(yīng)該會有補償或者清退的賠償,但具體不清楚。
針對一次性清退41名事業(yè)編制人員的理由,日前當?shù)毓俜降耐▓笠呀o出了權(quán)威解釋:該次招聘存在招聘方案未經(jīng)上級主管部門批準、違規(guī)設(shè)置限制性報考資格條件等問題,因而“招聘方案無效,結(jié)果予以作廢”。這種官方解釋口徑,與之前傳言的“內(nèi)部照顧”“蘿卜招聘”形成了呼應(yīng)。如果此說法屬實,那么對“上岸”人員作出清退處理,倒也說得通。
但是,一場涉及數(shù)十人的事業(yè)編制招聘,居然成了這般鬧劇,顯然不是一句“清退”就可以畫上句號。在善后事宜上,至少還有兩個方面的問題,需要一個公開、公正的回應(yīng)。
首先,該招聘在過程中就遭到不止一次舉報,中途甚至也有相關(guān)部門介入調(diào)查過,但直到人員上崗數(shù)月后,才遲遲迎來糾偏。這種“后知后覺”,除了招聘單位負有直接責(zé)任,相關(guān)監(jiān)管部門恐怕難辭其咎。事實上,當?shù)厝松缇植块T工作人員也坦承:“在這方面,我們肯定也是有一定的責(zé)任”。
之前的通報指出,“相關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人已經(jīng)受到了嚴肅的黨紀政務(wù)處分和組織處理”。但究竟涉及哪些單位、領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人,具體責(zé)任是如何劃分的,處分、處理的結(jié)果又怎樣,應(yīng)有一個更加詳細公開的說明,杜絕一切“蒙混過關(guān)”的可能性。目前這般籠統(tǒng)的問責(zé)內(nèi)容,顯然在嚴肅性、公正性上留下了疑問。同時,這樣的荒唐事得以發(fā)生,到底是哪個環(huán)節(jié)出了問題,究竟暴露了哪些監(jiān)管漏洞,也應(yīng)該有公開系統(tǒng)的檢視,如此才能有望實現(xiàn)“吃一塹長一智”。
其次,關(guān)于被清退人員的善后,也該有一個公平、公正的方案。根據(jù)之前媒體報道的信息,此次清退的41人中,有28人屬于汝州市疾控中心原非在編職工,另外13人則是社招人員。那么,善后方案設(shè)計,對這兩類人員恐怕也宜有所區(qū)分。同時,到底有多少人直接涉及“內(nèi)部照顧”“蘿卜招聘”,又有多少人是完全“無辜”的,也該一五一十查清楚,并視具體情況給予合理補償。要強調(diào)的是,這個善后安排,也該建立在公開的基礎(chǔ)上,并參考當事人的意見。這是對處置公平和權(quán)益受損者起碼的尊重。像之前有當事人表示,當?shù)毓俜皆诎l(fā)布聲明之前,未與自己有過任何溝通,若這一點屬實的話,明顯存在公平欠缺。
無論如何,一場本該極其嚴肅、規(guī)范的事業(yè)單位招聘,竟然因為存在“內(nèi)部照顧”“蘿卜招聘”等問題而走向不得不作廢,并直接導(dǎo)致已“上岸”的41人被清退這一步,足見問題之嚴重。這不僅是一例失范的個案,更直接關(guān)系到社會對于事業(yè)單位招聘公正性、規(guī)范性的信任。事到如今,唯有制定與此事的惡劣性質(zhì)相匹配的問責(zé)和善后方案,將公正、公平做實做足,方能體現(xiàn)出該有的警示價值,既讓失職失責(zé)者付出該有的代價,也讓無辜受牽連者得到該有的權(quán)益補償。
來源:光明網(wǎng) 作者:朱昌俊