“職稱代評(píng)需要嗎？”“發(fā)論文需要嗎？”據(jù)10月21日《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道，前不久，一年一度的職稱申報(bào)開(kāi)始后，從事工程監(jiān)理工作的高業(yè)偉接到的職稱代辦推銷電話就沒(méi)斷過(guò)。他曾在一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)花8000元代評(píng)副高級(jí)職稱，并留了電話號(hào)碼，最終職稱沒(méi)評(píng)上，機(jī)構(gòu)只退其3200元。

想走職稱代評(píng)捷徑卻沒(méi)走成，還損失了一筆代辦費(fèi)——現(xiàn)實(shí)中不少勞動(dòng)者花錢買了教訓(xùn)，也給有心選擇職稱代評(píng)服務(wù)者上了一課。

市場(chǎng)上的職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)，大都宣稱“全程代辦”“破格申報(bào)、保通過(guò)”“不過(guò)保退”等，一副神通廣大、高效靠譜的形象，實(shí)際上職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)天花亂墜的承諾，根本站不住腳。比如，按照職稱申報(bào)評(píng)審的規(guī)范要求，在職工作人員只能通過(guò)所在單位的賬號(hào)進(jìn)行申報(bào)，由所在單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核后，逐級(jí)上報(bào)；自由職業(yè)者申報(bào)職稱評(píng)審，則可由人事代理機(jī)構(gòu)等履行審核、公示、推薦等程序，人事代理機(jī)構(gòu)只能報(bào)送檔案在該機(jī)構(gòu)的人員的職稱材料；職稱不能異地參評(píng)。

據(jù)此，市場(chǎng)上職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)的一些誘人的承諾明顯存在邏輯上的悖論，其中不少都是騙人的噱頭、收割的話術(shù)。當(dāng)申報(bào)人催問(wèn)申報(bào)結(jié)果時(shí)，又對(duì)其想方設(shè)法進(jìn)行敷衍，甚至直接拉黑申報(bào)人，或關(guān)店失聯(lián)、卷款跑路。

對(duì)申報(bào)人來(lái)說(shuō)，選擇職稱代評(píng)，輕則損失“代評(píng)費(fèi)”，重則因職稱代評(píng)而背上信用污點(diǎn)、付出失信代價(jià)。人社部前不久印發(fā)的《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》明確，提供虛假材料取得的職稱會(huì)被撤銷，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。可見(jiàn)，選擇職稱代評(píng)者，到頭來(lái)可能聰明反被聰明誤，落得個(gè)“偷雞不成蝕把米”的結(jié)局。

因此，必須態(tài)度鮮明地給職稱代評(píng)一個(gè)大大的“差評(píng)”。申報(bào)人要充分看清其欺騙性、違法性、危害性，摒棄圖省事、走捷徑的想法，規(guī)規(guī)矩矩準(zhǔn)備申報(bào)材料、履行申報(bào)程序，一旦不慎落入職稱代評(píng)陷阱，要積極舉報(bào)、維權(quán)，向監(jiān)管部門提供治理線索。市場(chǎng)監(jiān)管、人社、網(wǎng)信、公安等部門則應(yīng)進(jìn)一步健全監(jiān)管機(jī)制，找準(zhǔn)執(zhí)法切入點(diǎn)，嚴(yán)肅曝光、查處存在虛假宣傳、詐騙等違法行為的職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)，同時(shí)向有職稱申報(bào)需求的勞動(dòng)者廣泛開(kāi)展法治宣傳，使其看清職稱代評(píng)的侵權(quán)套路和風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)防范意識(shí)。相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)則應(yīng)提高自身篩查、攔截、屏蔽職稱代評(píng)違法宣傳信息的能力，堵上一切可能的營(yíng)銷渠道。

此外，職稱評(píng)審規(guī)則也需不斷完善、優(yōu)化，包括加強(qiáng)對(duì)評(píng)委的培訓(xùn)、考核和監(jiān)督，加大對(duì)違規(guī)評(píng)審行為的懲治力度等，確保職稱評(píng)審科學(xué)、透明、公平、公正，從根源上避免申報(bào)人“走捷徑”。

來(lái)源：工人日?qǐng)?bào) 作者：李英鋒