經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 綜合報(bào)道 2月2日，F(xiàn)acebook周三盤后向美國證券交易委員會(huì)(SEC)正式遞交了首次公開募股(IPO)申請(qǐng)，計(jì)劃融資50億美元。科技博客網(wǎng)站GigaOM作者奧姆·馬利克(Om Malik)當(dāng)日撰文指出，F(xiàn)acebook上市，將會(huì)產(chǎn)生更多的資本，出現(xiàn)更多的企業(yè)家，使得更多的初創(chuàng)公司被收購。

以下為文章摘要：

與此前網(wǎng)景和谷歌類似，F(xiàn)acebook上市融資50億美元，被視為是科技市場(chǎng)備受期待的催化劑，預(yù)計(jì)由此將引發(fā)一系列反應(yīng)。我們已經(jīng)看見四家近期上市的公司Pandora、LinkedIn、Zynga和Groupon，積極收購小型初創(chuàng)公司。谷歌與其他互聯(lián)網(wǎng)巨頭也都在為爭(zhēng)奪人才而進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)在輪到了Facebook。

我一直在擔(dān)憂，我們是否將見證一批Facebook員工將慢慢離去，而反過來這將迫使Facebook通過收購一些小型初創(chuàng)公司，來招募人才。如果許多的小型公司被收購，將會(huì)有更多的資金涌入這些初創(chuàng)公司之中，從而產(chǎn)生一種飛輪效應(yīng)。Facebook百萬富翁的出現(xiàn)，只會(huì)加速天使投資的活動(dòng)。

總部位于紐約的風(fēng)險(xiǎn)投資基金合廣投資(Union Square Ventures)普通合伙人佛瑞德·威爾遜(Fred Wilson)通過電子郵件表示：“是的，我確實(shí)周五晚在哥倫比亞大學(xué)(Columbia University)社交媒體周末談話中是這么說的。我認(rèn)為，這對(duì)于企業(yè)家、初創(chuàng)公司和天使投資者而言，的確不錯(cuò)，因?yàn)槲覀儗?huì)看到產(chǎn)生更多的資本、出現(xiàn)更多的企業(yè)家，我們也將會(huì)看到更多人離開。”

這意味著戴夫·麥克盧爾(Dave McClure)、 YCombinator 、TechStars等天使投資人和創(chuàng)業(yè)孵化器，將會(huì)看到旗下許多的公司被收購。總部位于帕羅奧多的早期投資公司SoftTech VC創(chuàng)始人杰夫·克拉維爾(Jeff Clavier)近期關(guān)閉了其5500萬美元的基金。他認(rèn)為，由于龐大的估值，F(xiàn)acebook中達(dá)到千萬美元身家的員工數(shù)很多，大量早期Facebook員工已經(jīng)離開，在30/35歲時(shí)“退休”。Facebook面臨的一個(gè)問題是，在如此高的估值下，公司可能為新員工提供何種待遇？

Facebook曾經(jīng)為人才收購，設(shè)置了很高的門檻，公司對(duì)此不會(huì)做出妥協(xié)。Facebook一旦上市成功，將會(huì)使Facebook方便的進(jìn)行更大型的收購。

總部位于西雅圖的投資基金Ignition Partners普通合作人、微軟老員工布拉德·西爾弗伯格(Brad Silverberg)認(rèn)為，IPO將會(huì)對(duì)公司文化造成一種腐蝕影響。

Facebook面臨的一大挑戰(zhàn)就是公司內(nèi)部有與沒有之間的隔閡，這將會(huì)產(chǎn)生巨大的內(nèi)部壓力，并可能導(dǎo)致員工離職，去尋求自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。早期員工成就了Facebook，卻又喜歡初創(chuàng)公司所帶來的喜悅，晚加入的員工為公司做出了貢獻(xiàn)，獲得了信心，現(xiàn)在想要離開，創(chuàng)造自己的財(cái)富。

我認(rèn)為布拉德的觀點(diǎn)一針見血，我曾經(jīng)目睹這種有與沒有，對(duì)眾多公司造成的巨大影響。在硅谷，許多人都認(rèn)為，F(xiàn)acebook大量員工都準(zhǔn)備離開。與此相比，谷歌直到近期才出現(xiàn)員工流失，這主要由于谷歌以工程師為中心的深厚文化。在移植微軟基因之前，谷歌是才俊們競(jìng)相加盟的公司。直到2007年，谷歌才開始流失其頂級(jí)人才。Facebook更加唯利是圖和唯物主義，這意味著一些員工可能會(huì)套現(xiàn)離開，加盟一些新的初創(chuàng)公司。