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    BOSS說|42年工齡IBM大佬的工作心得:別老想著月底發(fā)工資

    沈建緣2015-10-23 10:55

     經(jīng)視視頻中心 沈建緣 馮娟 孫威威

    (字幕)本期干貨“私”享嘉賓IBM全球執(zhí)行副總裁 Steve Mills

    我們來到一個(gè)國家必須適應(yīng)這兒的現(xiàn)狀。我們要根據(jù)市場的情況去適應(yīng)市場,可能要做一些以前沒有做過的事情和改變。

     (字幕)擁有IBM42工齡的大佬工作心得是……

    我的一點(diǎn)建議就是要專注于現(xiàn)在,你現(xiàn)在要做的事情你是要滿足,而不是等到月底拿到工資才感到滿足。

    (解說)Steve Mills(史蒂夫·米爾斯)是IBM公司內(nèi)部為數(shù)不多的“好說話”的高管,作為IBM全球二號(hào)人物,IBM的全球執(zhí)行副總裁,他掌管著IBM的軟件硬件每年400億美元的生意。他不僅對(duì)IBM的過去、現(xiàn)在和未來“全盤皆知”,更關(guān)鍵的是他很樂意向媒體“宣布”自己對(duì)世界和行業(yè)的看法。10月15日Steve Mills在北京接受《BOSS說》獨(dú)家專訪時(shí),又放出了很多“干貨”。IBM緣何在全球范圍內(nèi)首開先例,與中國政府開展深層合作?IBM的轉(zhuǎn)型前景又如何?最有趣的是這位在IBM擁有42年“工齡”的大佬告訴我們他的職場心得是:別老想著月底發(fā)工資才滿足。

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    IBM全球執(zhí)行副總裁 Steve Mills接受《BOSS說》專訪  攝影:劉會(huì)芹

    提問一:IBM為何在全球范圍內(nèi)首開先例與中國政府開展深層合作?

    “私”享觀點(diǎn)一:IBM在中國的發(fā)展需要政府的支持

    我們從事的科技分享合作釋放了非常積極地信號(hào),告訴政府我們在持續(xù)努力適應(yīng)中國正在改變的市場環(huán)境現(xiàn)狀。我們是一個(gè)超過百年歷史的公司,不管我們在哪做生意,我們的商業(yè)行為都是在政府允許的前提下,政府是第一位,市場行為才是第二位。有的國家有自己的經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃和清晰的政策,而有的國家沒有。比如在美國,是產(chǎn)業(yè)定義需求,政府沒有主導(dǎo),而中國恰相反,政府會(huì)在產(chǎn)業(yè)定位中扮演積極角色,和美國環(huán)境很不同。不是說哪種更好,而是如果我們想在中國發(fā)展,我們必須適應(yīng)這的現(xiàn)狀和政策。我們的策略是理解市場,適應(yīng)市場。我們有很多方面如科技需要有適應(yīng)性,有時(shí)候需要做些我們沒做過的事。

    提問二:IBM王牌科技為何還不來中國?

    “私”享觀點(diǎn)二:整個(gè)產(chǎn)品線范圍都在考慮范圍內(nèi)

    我們內(nèi)部還在討論我們有什么新的產(chǎn)品要帶到中國來,整個(gè)產(chǎn)品線都在考慮的范圍內(nèi),我今天早上在演講的時(shí)候給大家看了我們產(chǎn)品線覆蓋的范圍。相信在未來,我們的覆蓋范圍可能會(huì)是目前的兩倍,或者會(huì)呈跳躍性的增長。我們整個(gè)產(chǎn)品線范圍都在考慮范圍內(nèi),有些公司是大數(shù)據(jù)的,有些是軟件定義存儲(chǔ)的,還有不同的,大家都會(huì)找到我們,所以現(xiàn)在開始未來一年里你會(huì)看到2倍的增長。

    (解說)近期彭博社發(fā)文稱,IBM目前正面對(duì)著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),公司致力于轉(zhuǎn)型為云計(jì)算和數(shù)據(jù)分析提供商,而這樣的改變哪怕在最好的環(huán)境當(dāng)中,也會(huì)伴隨著相當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。在專訪中,Steve Mills(史蒂夫·米爾斯)認(rèn)為,改變對(duì)大家來講都是挺困難的,不管在哪個(gè)公司。尤其在科技行業(yè)里,你必須適應(yīng)這些轉(zhuǎn)變。

    提問三:IBM不斷的轉(zhuǎn)型中,如何讓員工不停往前走?

    “私”享觀點(diǎn)三:在科技行業(yè)中 IBM員工保留率很高

    改變對(duì)大家來講都是挺困難的,不管在哪個(gè)公司工作,這些公司都會(huì)經(jīng)歷很多轉(zhuǎn)變,尤其在科技行業(yè)里,你必須適應(yīng)這些轉(zhuǎn)變,如果能夠適應(yīng)這些轉(zhuǎn)變,能夠習(xí)慣每天做的事情和挑戰(zhàn),你喜歡周邊工作的人,你就會(huì)選擇在這樣一個(gè)公司工作,并且留下。IBM本身的員工保留率是很高的,在科技行業(yè)當(dāng)中是最高的。

    提問四:轉(zhuǎn)型過程中是否感到疲憊?

    “私”享觀點(diǎn)四:對(duì)科技感興趣是我保持動(dòng)力的關(guān)鍵因素

    我在這個(gè)行業(yè)已經(jīng)很長時(shí)間了,這種變化對(duì)我來講已經(jīng)習(xí)以為常了,能夠保持我持續(xù)的動(dòng)力,能讓我一直對(duì)工作充滿激情,這是因?yàn)槲冶旧韺?duì)科技非常感興趣,我對(duì)很多新的技術(shù)和科技領(lǐng)域都一直保持好奇心,而且我有幸能跟我們當(dāng)中的一些非常聰明的科研人員工作,這對(duì)我個(gè)人來講能給我足夠的動(dòng)力。

    提問五:如何激勵(lì)、安撫員工和團(tuán)隊(duì)?

    “私”享觀點(diǎn)五:清晰地告訴員工未來的路線

    我覺得,只要我們能夠清晰地告訴員工我們的路線是什么,就沒有問題,他們可以承受很多的壓力,特別是我們的高層要明確的告訴員工現(xiàn)在面臨的挑戰(zhàn),未來的路線和員工怎么樣能夠幫助公司。

    快問快答:

    提問:什么樣的一份工作值得長時(shí)間的去堅(jiān)持?

    有少數(shù)人只有拿到的工資給他滿足感,如果拿不到那么多工資可能就不高興了。我的一點(diǎn)建議就是要專注于現(xiàn)在,你現(xiàn)在要做的事情你是要(感到)滿足的,而不是等到月底拿到工資才感到滿足。

    提問:你仍全心想著當(dāng)下還是偶爾也會(huì)想像一下退休生活?

    我很享受當(dāng)下,喜歡現(xiàn)在的工作,盡量不去想過去和未來。對(duì)我來講未來就是這個(gè)周末,飛回家,然后打打高爾夫球。

    商業(yè)觀察研究部主編
    關(guān)注科技、商業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)及跨國公司在華業(yè)務(wù)。擅長高端人物訪談,跨國企業(yè)深度報(bào)道和獨(dú)家采訪。

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