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鄧宇/文

眾所周知，科技創(chuàng)新已成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要?jiǎng)幽埽瑤缀跛袊?guó)家都在科技創(chuàng)新領(lǐng)域展開激烈的競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)賽，并提出了雄心勃勃的計(jì)劃。而以科技為引領(lǐng)的跨國(guó)公司、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融集團(tuán)，乃至于零售巨頭等，都將未來(lái)的增長(zhǎng)前景押注在科技創(chuàng)新。創(chuàng)新的價(jià)值觀問題卻很容易被忽視，傳統(tǒng)意義上的創(chuàng)新通常重視追求物質(zhì)而不是體驗(yàn)，墨守成規(guī)，強(qiáng)調(diào)公私聯(lián)結(jié)，現(xiàn)代意義上的創(chuàng)新價(jià)值觀則傾向于創(chuàng)新的欲望、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立和體驗(yàn)上的回報(bào)，更注重美好生活，而非傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)上的優(yōu)質(zhì)生活。

重新評(píng)估創(chuàng)新的價(jià)值觀內(nèi)涵

許多學(xué)者對(duì)創(chuàng)新有很豐富的討論，在集體主義和個(gè)人主義之間難以達(dá)成更好的共識(shí)，如何調(diào)和二者的矛盾，或者說(shuō)如何尋求活力上值得深入思考的。在以埃德蒙·費(fèi)爾普斯教授為代表的學(xué)者看來(lái)，科技創(chuàng)新的一切源泉源于“社會(huì)活力”，即大多數(shù)創(chuàng)新是由千萬(wàn)普通人共同推進(jìn)的。當(dāng)前，發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的衰退并非科技創(chuàng)新的落后，或更多源于大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新價(jià)值觀消退的表現(xiàn)，創(chuàng)新的缺乏帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的活力不足，陷入到科技創(chuàng)新的分化局面。

一方面是創(chuàng)新資源和要素的分配明顯不平衡，行業(yè)的分布、城市的分布以及人群的分布等，這些不平衡最終造成社會(huì)不滿情緒，進(jìn)而引發(fā)了其他的一些經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問題，挫傷了個(gè)體和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新積極性，；另一方面是自主創(chuàng)新衰落和從領(lǐng)先經(jīng)濟(jì)中復(fù)制的創(chuàng)新減少的國(guó)家，苦于活力不足以及由此帶來(lái)的創(chuàng)新的衰退。創(chuàng)新的產(chǎn)生和觸發(fā)需要更為開放的環(huán)節(jié)，除了關(guān)注技術(shù)本身的經(jīng)濟(jì)意義，不妨試著去激發(fā)個(gè)體或社會(huì)活力，以此推動(dòng)自主創(chuàng)新價(jià)值觀的重構(gòu)。

目前，無(wú)論是發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體和新興市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體都面臨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力的問題，即使是經(jīng)濟(jì)活躍的亞洲國(guó)家，也有來(lái)自人口老齡化加速、資源能源消耗和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的挑戰(zhàn)，還有源于國(guó)際貿(mào)易環(huán)境形勢(shì)復(fù)雜化，以及諸如經(jīng)濟(jì)金融危機(jī)、新冠疫情危機(jī)所帶來(lái)的新的不確定性。經(jīng)濟(jì)持續(xù)放緩、社會(huì)活力不足以及企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，新的經(jīng)濟(jì)生態(tài)、新的業(yè)務(wù)模式給國(guó)家、社會(huì)企業(yè)和個(gè)人的科技創(chuàng)新提出了共同的難題。埃德蒙·費(fèi)爾普斯教授在《活力:創(chuàng)新源自什么又如何推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和國(guó)家繁榮》一書中指出，經(jīng)濟(jì)衰退的原因是創(chuàng)新在總量水平上的嚴(yán)重?fù)p失，主要是全要素生產(chǎn)率（TFP）增長(zhǎng)的下降。誠(chéng)然，技術(shù)本身處于一個(gè)日新月異的變遷之中，科學(xué)前沿和創(chuàng)新發(fā)明不斷涌現(xiàn)，而技術(shù)對(duì)經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用和正外部性也受到了新的挑戰(zhàn)，這些并非經(jīng)濟(jì)要素本身。

往前一步看，是傳統(tǒng)意義上的創(chuàng)新引領(lǐng)的經(jīng)濟(jì)體出現(xiàn)了較大的內(nèi)生性增長(zhǎng)的缺失，而不是科學(xué)發(fā)現(xiàn)驅(qū)動(dòng)的外生性創(chuàng)新的減少。《活力》一書的研究指明，由于社會(huì)活力的衰退，創(chuàng)新不足所引發(fā)的問題突出表現(xiàn)在工資增長(zhǎng)緩慢和投資回報(bào)率的下滑、國(guó)家不滿情緒的上升和城市與鄉(xiāng)村的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)（或稱之為資源分配不均衡）。本書通過科學(xué)的方法驗(yàn)證了自主創(chuàng)新的衰退有多方面因素的影響，既包括政策的失敗，也包括社會(huì)內(nèi)部活力的大面積消失。

作者為此提出了更具啟發(fā)意義的假設(shè)，經(jīng)濟(jì)活力的消失很可能是現(xiàn)代價(jià)值觀的衰落導(dǎo)致的，而正是現(xiàn)代價(jià)值觀最初點(diǎn)燃了這種活力的火花。在書中，作者從多個(gè)國(guó)家和多個(gè)緯度進(jìn)行了實(shí)證分析，最終得到驗(yàn)證，早期得益于創(chuàng)新活力而經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)較快的國(guó)家，卻在后期由于活力不足創(chuàng)新衰退，影響工作滿意度和幸福水平。

從跨時(shí)序和跨國(guó)視角認(rèn)識(shí)自主創(chuàng)新

我們從本文所列出的三個(gè)部分深入理解作者提出的社會(huì)活力與自主創(chuàng)新的問題。第一部分以比較研究的視角，從跨時(shí)和跨國(guó)兩個(gè)層面探討創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)重要性、創(chuàng)新的演變；第二部分則圍繞創(chuàng)新的根源和重要作用，就冰島、OECD國(guó)家以及歐洲16個(gè)國(guó)家的實(shí)證案例進(jìn)行詳細(xì)論述；第三部分轉(zhuǎn)向機(jī)器人的兩種應(yīng)用，重點(diǎn)分析機(jī)器對(duì)創(chuàng)新率的作用，以及機(jī)器與人在創(chuàng)新發(fā)展中的不同定位和功能。《活力》的研究視角與其他關(guān)于創(chuàng)新的相似之處在于，一是實(shí)證案例部分的比較研究方法，進(jìn)一步佐證了創(chuàng)新的實(shí)踐和實(shí)際意義，另一方面是創(chuàng)新的技術(shù)層面的問題，包括人工智能的應(yīng)用對(duì)工人工資收入和勞動(dòng)積極性的影響。

本書的第一部分，從創(chuàng)新的橫向和縱向的兩個(gè)緯度進(jìn)行細(xì)致分析。這一章節(jié)是由智利天主教大學(xué)商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)與商學(xué)系助理教授萊徹·博吉洛夫撰寫，分為三個(gè)小章節(jié)，分別是創(chuàng)新——經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的來(lái)源、自主創(chuàng)新來(lái)源及其跨國(guó)傳播渠道、IT革命時(shí)期的自主創(chuàng)新。如作者所言，生產(chǎn)率增長(zhǎng)以及創(chuàng)新是人均GDP長(zhǎng)期增長(zhǎng)的主要甚至是最重要的來(lái)源。以作為總的技術(shù)水平的TFP數(shù)據(jù)來(lái)看，創(chuàng)新作為其中一個(gè)重要的組成要素，過去普遍被過于寬泛的理解，作者將其分為引進(jìn)創(chuàng)新和自主創(chuàng)新兩個(gè)部分，以此區(qū)分傳統(tǒng)的宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)模型，并將TFP置于不同國(guó)家和不同時(shí)期的動(dòng)態(tài)機(jī)制和空間，在國(guó)家層面研究創(chuàng)新動(dòng)態(tài)的變化。

依據(jù)TFP的三個(gè)基本序列——GDP、勞動(dòng)力和資本，萊徹·博吉洛夫教授分別描述了人均GDP在美國(guó)等幾個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家的變化、同一組國(guó)家對(duì)應(yīng)的TFP數(shù)據(jù)的變化、美國(guó)人均GDP的累積增長(zhǎng)和TFP累積增長(zhǎng)之間的長(zhǎng)期關(guān)系和TFP增長(zhǎng)減緩的全球性趨勢(shì)。通過幾組數(shù)據(jù)比較和描述，證明在早期的英國(guó)、美國(guó)以及后來(lái)的德國(guó)、日本等均表現(xiàn)出對(duì)世界最佳實(shí)踐的追趕，這成為“二戰(zhàn)”后TFP和人均GDP穩(wěn)健增長(zhǎng)的主要原因，但各國(guó)在追趕能力上表現(xiàn)差異較大。在20世紀(jì)70年代后，TFP增長(zhǎng)在全球范圍內(nèi)普遍放緩。具體在創(chuàng)新的跨國(guó)傳播過程中，二戰(zhàn)之前，自主創(chuàng)新的主要產(chǎn)生者是美國(guó)、英國(guó)和法國(guó)，二戰(zhàn)后美國(guó)、英國(guó)則成為向其他國(guó)家傳播創(chuàng)新沖擊的主要角色。進(jìn)入到20世紀(jì)90年代的IT革命時(shí)期，自主創(chuàng)新的表現(xiàn)卻差強(qiáng)人意，遠(yuǎn)低于20世紀(jì)50年代、60年代的水平，證明了普遍被認(rèn)為是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)引擎的IT行業(yè)和技術(shù)并未體現(xiàn)更為強(qiáng)勁的創(chuàng)新活力。

過去我們通常認(rèn)為IT技術(shù)和行業(yè)的快速崛起是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要?jiǎng)恿Γ夹g(shù)本身的進(jìn)步，如高競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境和可替代性的人工智能等，不僅造成了勞動(dòng)力的擠壓，即機(jī)器和技術(shù)開始取代勞動(dòng)力的作用，例如現(xiàn)階段的算法技術(shù)，將更多的勞動(dòng)力資源轉(zhuǎn)向低生產(chǎn)率部門，而且算法成為主導(dǎo)整個(gè)新經(jīng)濟(jì)模式的核心，人的作用則更多遵循嚴(yán)密的算法系統(tǒng)、智能化流程進(jìn)行作業(yè)。比較典型的如外賣行業(yè)、出行、自助點(diǎn)餐系統(tǒng)等，越來(lái)越多的行業(yè)開始尋求數(shù)字化轉(zhuǎn)型，這對(duì)于傳統(tǒng)的勞動(dòng)關(guān)系和生產(chǎn)率將是一場(chǎng)革命。當(dāng)然，我們?cè)谄胶鈾C(jī)器和人的關(guān)系時(shí)，需要回歸到自主創(chuàng)新的源頭——人的個(gè)性、智力和體驗(yàn)，而非大規(guī)模的算法、系統(tǒng)和智能化，否則會(huì)挫傷人的創(chuàng)造性和社會(huì)活力。

自主創(chuàng)新所擁有的共同價(jià)值觀

本書的第二部分，由冰島大學(xué)和倫敦大學(xué)伯貝克學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授吉爾維·索伊加撰寫，這一章主要從價(jià)值觀的角度討論創(chuàng)新的來(lái)源和益處。首先作者從冰島的四家創(chuàng)新型公司案例入手，探討了這些自主創(chuàng)新的公司所擁有的共同特征，即基于自主創(chuàng)新而設(shè)立的，而非簡(jiǎn)單對(duì)新技術(shù)的應(yīng)用。在這些公司創(chuàng)始人的價(jià)值觀中，創(chuàng)新者的冒險(xiǎn)精神、財(cái)務(wù)獨(dú)立以及快樂的工作十分重要，在支撐創(chuàng)新者的背后，簡(jiǎn)單的法律法規(guī)、便利的融資條件，面向世界市場(chǎng)和容忍失敗的文化等均可以為自主創(chuàng)新營(yíng)造更好的環(huán)境。作者進(jìn)一步研究20個(gè)OECD國(guó)家的價(jià)值觀、制度和創(chuàng)新指標(biāo)，由此得出結(jié)論，經(jīng)濟(jì)績(jī)效是由于本土TFP增長(zhǎng)、工作滿意度、男性勞動(dòng)參與率和就業(yè)率衡量的，生育率作為衡量對(duì)未來(lái)樂觀程度的一個(gè)指標(biāo)，也包含在其中。自主創(chuàng)新與引進(jìn)創(chuàng)新的本質(zhì)不同在于，是源于本國(guó)企業(yè)、消費(fèi)者廣泛使用的本國(guó)發(fā)明，也是拓展生產(chǎn)前沿的新的商業(yè)想法，從產(chǎn)品到工藝，這一切既有制度層面的創(chuàng)新、大量人才支撐以及價(jià)值觀和信念。

創(chuàng)新與文化價(jià)值觀究竟擁有怎樣的關(guān)系，以及這種關(guān)系所衍生出來(lái)的創(chuàng)新結(jié)果是非常有意義的話題。吉爾維·索伊加教授依據(jù)經(jīng)濟(jì)績(jī)效潛在變量勾勒了關(guān)于創(chuàng)新價(jià)值觀的經(jīng)濟(jì)學(xué)框架，這是傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)模型所忽視或研究不夠深入的領(lǐng)域，作者抓住了自主創(chuàng)新作為拓展生產(chǎn)前沿的新的商業(yè)想法的核心命題。從經(jīng)典的文獻(xiàn)回顧中，作者認(rèn)為價(jià)值觀激發(fā)了廣泛的自主創(chuàng)新所必需的活力，從而創(chuàng)造了大眾的繁榮，即有意義的工作、自我表現(xiàn)和個(gè)人成長(zhǎng)。（由《大繁榮》的作者即本書的作者之一菲爾普斯所提出）從數(shù)據(jù)簡(jiǎn)要描述和實(shí)證方法看，如信任、主動(dòng)、成就感、獨(dú)立性、經(jīng)濟(jì)自由等幾個(gè)變量對(duì)創(chuàng)新引致價(jià)值觀變量具有正向影響，而強(qiáng)調(diào)教育孩子服從的變量對(duì)價(jià)值觀的潛在變量具有負(fù)向影響，因而可能減少創(chuàng)新，經(jīng)濟(jì)績(jī)效變量正向決定于自主創(chuàng)新、引進(jìn)創(chuàng)新、工作滿意度、就業(yè)率等。

緊接著，在第六章節(jié)部分，萊徹·博吉洛夫教授基于WVS（世界價(jià)值觀調(diào)查）1990年至1993年的數(shù)據(jù)，設(shè)計(jì)了現(xiàn)代主義指數(shù)和傳統(tǒng)主義指數(shù)，就個(gè)人價(jià)值觀、企業(yè)家精神與創(chuàng)新的緯度，從經(jīng)濟(jì)文化與經(jīng)濟(jì)績(jī)效的因果關(guān)系的視角作了具體闡釋。研究表明，現(xiàn)代主義指數(shù)與TFP的增長(zhǎng)以及自主創(chuàng)新和引進(jìn)創(chuàng)新呈正相關(guān)，而傳統(tǒng)主義指數(shù)則不具備這種關(guān)系。這部分的研究涉及到諸多的變量和數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析，雖然較為繁瑣和復(fù)雜，但從總體和個(gè)體層面展現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)生活的價(jià)值觀與經(jīng)濟(jì)績(jī)效之間的微妙關(guān)系，在兩個(gè)指數(shù)中，不同的經(jīng)濟(jì)生活價(jià)值觀呈現(xiàn)出了不同的經(jīng)濟(jì)績(jī)效結(jié)果，在第一代移民和后續(xù)的傳承中，祖籍國(guó)效應(yīng)與各國(guó)以現(xiàn)代主義指數(shù)表示的當(dāng)前價(jià)值觀呈正相關(guān)。萊徹·博吉洛夫教授通過數(shù)據(jù)模型和變量的關(guān)系統(tǒng)計(jì)，為吉爾維·索伊加教授關(guān)于經(jīng)濟(jì)文化與經(jīng)濟(jì)績(jī)效關(guān)系尤其是創(chuàng)新的正向因果影響的假設(shè)提供了有力支撐。

吉爾維·索伊加教授在第七章中繼續(xù)討論創(chuàng)新、工作滿意度與西歐國(guó)家經(jīng)濟(jì)績(jī)效的關(guān)系，這一部分是對(duì)前述經(jīng)濟(jì)文化與價(jià)值觀的具體展開。作者以16個(gè)西歐國(guó)家為樣本研究了低創(chuàng)新率的后果，其中影響比較大的變量是低工作滿意度和男性勞動(dòng)市場(chǎng)參與率的關(guān)系，二者在大部分國(guó)家都呈下降趨勢(shì)。這些數(shù)據(jù)和變量均來(lái)自歐洲價(jià)值觀研究和WVS，具有很廣泛的樣本代表性，一系列數(shù)據(jù)證明了低水平的自主創(chuàng)新伴隨著較低且下降的工作滿意度、男性勞動(dòng)參與率以及測(cè)量的幸福感。在樣本中的非歐洲國(guó)家中，歐洲大陸國(guó)家的經(jīng)濟(jì)績(jī)效明顯低于英國(guó)、美國(guó)、加拿大、澳大利亞等發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體。

機(jī)器人替代工人的雙重應(yīng)用及效應(yīng)

最后一章的內(nèi)容聚焦機(jī)器人與傳統(tǒng)機(jī)器的增長(zhǎng)效應(yīng)。從研究的視角來(lái)看，許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家、技術(shù)科學(xué)家以及社會(huì)學(xué)者等開始關(guān)注機(jī)器與人的關(guān)系問題，特別是在智能化時(shí)代，傳統(tǒng)的工廠被改造為智能工廠，大量的勞動(dòng)力閑置、轉(zhuǎn)向低創(chuàng)造的社會(huì)分工體系。從新加坡管理大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授、經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)云天德的研究中，可以發(fā)現(xiàn)兩種機(jī)器人的應(yīng)用產(chǎn)生了不同的結(jié)果，即增加型機(jī)器人的引入會(huì)使得企業(yè)改造傳統(tǒng)機(jī)器供機(jī)器人使用是有利可圖的，真實(shí)工資會(huì)立即下降，人均消費(fèi)會(huì)不斷上升，而引入增倍型的機(jī)器人則直接的影響是采用機(jī)器人有利可圖時(shí)導(dǎo)致傳統(tǒng)機(jī)器的存量下降，真實(shí)工資并不一定下降，機(jī)器的增倍效應(yīng)會(huì)帶來(lái)某種補(bǔ)償性的勞動(dòng)增進(jìn)效應(yīng)。假設(shè)前提是人類的常規(guī)性工作與非常規(guī)性工作之間的替代效應(yīng)大于1，采用增倍型機(jī)器人就會(huì)提高生產(chǎn)率，真實(shí)工資上漲。

由于人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)的出現(xiàn)，許多的工種正被這些先進(jìn)的智能設(shè)備所替代，如傳統(tǒng)的制造業(yè)、手工業(yè)以及部分服務(wù)業(yè)等，不約而同受到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響。在廠房和建筑行業(yè)中，更多的機(jī)器人在其中工作，勞動(dòng)力邊際效益下降，從而使工資降低。作者研究認(rèn)為，即使機(jī)器人是長(zhǎng)期無(wú)害甚至有益的，隨著機(jī)器人存量的增長(zhǎng)，國(guó)家在某個(gè)時(shí)期仍可能會(huì)面臨工人對(duì)進(jìn)一步引入機(jī)器人的抵制，這種趨勢(shì)的發(fā)展會(huì)剝奪社會(huì)參與創(chuàng)新過程中所獲得的滿足感。

在另一個(gè)消費(fèi)品部門的創(chuàng)新領(lǐng)域，增加型機(jī)器人的使用會(huì)降低資本品的相對(duì)價(jià)格，作者發(fā)現(xiàn)了三個(gè)渠道可以使采用機(jī)器人對(duì)工資增長(zhǎng)產(chǎn)生更積極的結(jié)果，第一種是引入能增進(jìn)人類勞動(dòng)生產(chǎn)率的增倍型機(jī)器人，第二種是即使只采用增進(jìn)型機(jī)器人也會(huì)產(chǎn)生的資產(chǎn)價(jià)格效應(yīng)，從而刺激對(duì)調(diào)整緩慢的非適應(yīng)性資本的投資以補(bǔ)充人類和機(jī)器人勞動(dòng)力，第三種是刺激消費(fèi)部門的創(chuàng)新。從現(xiàn)實(shí)情況看，機(jī)器人的替代在工業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域更為廣泛，如工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化以及智能制造等，進(jìn)一步深化生產(chǎn)部門的生產(chǎn)效率，進(jìn)而使得傳統(tǒng)的工人在職業(yè)技能方面發(fā)生較大的轉(zhuǎn)變，高素質(zhì)、數(shù)字化的工人需求急劇增加。還有，沒有深入討論的消費(fèi)部門的算法、大數(shù)據(jù)和人工智能等，如外賣團(tuán)購(gòu)、出行以及各類快消品市場(chǎng)，數(shù)字化在效率提升、用戶體驗(yàn)方面有著更好的作用，激活了線上線下消費(fèi)的熱潮，而服務(wù)行業(yè)的數(shù)字化則吸納了更多的就業(yè)人口。

埃德蒙·費(fèi)爾普斯在“后記”中寫道，現(xiàn)代主義的核心價(jià)值觀——獨(dú)立、主動(dòng)性、成就感和接受競(jìng)爭(zhēng)，在自主創(chuàng)新水平較高的國(guó)家有較強(qiáng)影響。目前來(lái)看，全球經(jīng)濟(jì)的衰退，尤其是發(fā)達(dá)國(guó)家的衰退與自主創(chuàng)新的衰退緊密相關(guān)，創(chuàng)新的下降更帶來(lái)了一系列的綜合病癥——工資增長(zhǎng)放緩、投資回報(bào)率長(zhǎng)期下滑，同時(shí)又反過來(lái)導(dǎo)致男性勞動(dòng)參與率的嚴(yán)重萎縮和投資的減少。從目前的發(fā)展現(xiàn)狀看，世界各地都出現(xiàn)了傳統(tǒng)的勞動(dòng)關(guān)系重構(gòu)和職業(yè)技能轉(zhuǎn)型的問題，許多傳統(tǒng)的工人與當(dāng)年底特律汽車行業(yè)衰退后的情景類似，工資收入下降、職業(yè)技能失去競(jìng)爭(zhēng)力以及轉(zhuǎn)行等。

經(jīng)濟(jì)學(xué)除了關(guān)注經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和技術(shù)進(jìn)步本身，更需要重視個(gè)體的創(chuàng)造性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作共享以及社會(huì)的包容，營(yíng)造良好的自主創(chuàng)新氛圍。我們看到經(jīng)濟(jì)內(nèi)部的不滿情緒除了工資收入的減少外，競(jìng)爭(zhēng)壁壘、不公平待遇以及傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系的衰弱等，使得民粹主義在美國(guó)、英國(guó)和瑞典等國(guó)家開始泛濫。作者呼吁到，重新獲得增長(zhǎng)和繁榮的出路在于重塑創(chuàng)新，培養(yǎng)積極的價(jià)值觀，通過改善政策、法律制度等創(chuàng)造更好的自主創(chuàng)新的環(huán)境，幫助因生產(chǎn)率增長(zhǎng)過慢或停滯而無(wú)法創(chuàng)造新的工作機(jī)會(huì)時(shí)的勞動(dòng)者恢復(fù)原來(lái)的相對(duì)工資水平，給予機(jī)器替代后的低薪工人適當(dāng)補(bǔ)貼，更加關(guān)注個(gè)體的創(chuàng)造能力、欲望和個(gè)人的福利，驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新活力。

（作者為交通銀行金融研究中心高級(jí)研究員）