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    重生隨筆|說編制

    吳重生2022-04-29 14:45

    (煙雨江南  胡巧泱 作)

    吳重生/文

    說實(shí)話,這個(gè)題目,我原想寫“說體制”,但“體制”兩個(gè)字涵義太廣,是政治體制,還是經(jīng)濟(jì)體制?其實(shí)我想說的是體制內(nèi)和體制外的那個(gè)“體制”。那么,就把范圍縮小一點(diǎn),干脆就說編制吧!

    在傳統(tǒng)的觀念里,體制內(nèi)是指公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)企編制內(nèi)員工或依靠國(guó)有資產(chǎn)獲得收益的群體。這個(gè)群體工作穩(wěn)定、福利待遇相對(duì)較好,生活有保障;而體制外的工作則具有靈活性、風(fēng)險(xiǎn)性以及對(duì)社會(huì)的影響力弱等特點(diǎn)。

    現(xiàn)在很多優(yōu)秀的年輕人崇尚自由,不愿意做體制內(nèi)的工作,認(rèn)為體制內(nèi)約束太多,條條框框太多。他們看不上“編制”,認(rèn)為只要自己能力強(qiáng),還愁沒飯吃嗎?

    什么叫編制?其本義是指把細(xì)長(zhǎng)的東西交叉組織起來(lái),制成器物或者根據(jù)資料做出規(guī)程、方案和計(jì)劃。在人事管理上,通常分為行政編制、事業(yè)編制,特指組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配。由財(cái)政撥款的編制數(shù)額由各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門制定,財(cái)政部門據(jù)此撥款。編制內(nèi)的工作確實(shí)穩(wěn)當(dāng),旱澇保收,但需要遵守很多規(guī)則。譬如說按時(shí)上下班,有事要請(qǐng)假,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)要完成規(guī)定的工作任務(wù),還要有任務(wù)導(dǎo)向,進(jìn)行月度、季度和年度考核。

    許多“過來(lái)人”認(rèn)為年輕人能夠進(jìn)入體制內(nèi)工作挺好。首先,體制內(nèi)工作具有遴選性,按照“逢進(jìn)必考”的原則,你想當(dāng)公務(wù)員,想進(jìn)事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)工作,都要經(jīng)過筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié),過五關(guān)斬六將,方得進(jìn)其門。參加體制內(nèi)的崗位招考,對(duì)自己的能力水平是一次實(shí)打?qū)嵉臋z驗(yàn)。其次,體制內(nèi)工作具有規(guī)范性。按時(shí)上下班,定期參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),時(shí)時(shí)“有人管”,事事“有人管”,有規(guī)律的作息,有利于身體,有益于生活。當(dāng)然,體制內(nèi)按部就班的工作,也容易消磨一個(gè)人的意志。旱澇保收的待遇容易滋長(zhǎng)一個(gè)人“不求有功,但求無(wú)過”的思想。在體制內(nèi)待的時(shí)間久了,容易懶散。反過來(lái),體制外的工作,因?yàn)闆]有保障,一切只能靠自己,反而會(huì)激發(fā)一個(gè)人的斗志,促使自己去努力拼搏。同時(shí),因?yàn)椴辉隗w制內(nèi),也就少了許多羈絆,使自己的才干和想法得以自由發(fā)揮。由此可見,無(wú)論是體制內(nèi)還是體制外,都各有利弊。如何取舍?要根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際情況作出不同抉擇。

    倘若你沒有體制內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn),就輕易否定體制內(nèi)的工作,認(rèn)為那不是你所想要的生活。我想,這樣的觀點(diǎn)未免過于武斷。同樣,倘若你以體制外那些活得很滋潤(rùn)的企業(yè)家和富豪為例,說明體制外的工作優(yōu)于體制內(nèi),那也是不全面的。

    荀子有言:“不登高山,不知天之高也;不臨深溪,不知地之厚也”,做任何事情,只有身體力行方能知道高低深淺。

    作為父母,總希望自己的孩子有一份體制內(nèi)的穩(wěn)定工作,不用冒“風(fēng)餐露宿、未來(lái)不可預(yù)期”的風(fēng)險(xiǎn)。而作為孩子,認(rèn)為自己未來(lái)的無(wú)限可能,不愿早早就讓自己定型,不愿過“一眼就可望見退休”的生活,這也是無(wú)可厚非的。體制內(nèi)和體制外的問題,說到底是有沒有編制、要不要編制的問題,兩代人思想觀念的差異問題。

    無(wú)論是對(duì)人還是對(duì)事。沒有規(guī)矩不成方圓,沒有計(jì)劃,何以抵達(dá)遠(yuǎn)方?我們每一個(gè)人不妨給自己定一個(gè)“編制”:年度個(gè)人計(jì)劃如何實(shí)現(xiàn)?遠(yuǎn)期奮斗目標(biāo)如何確立?竊以為,編制還是很重要的。“編”是過程,“制”是結(jié)果。倘若能不斷地充實(shí)、提高自己,那么,無(wú)論何時(shí)何地,你都將牢牢掌握“編制”的主動(dòng)權(quán)。

    2022年4月29日晨6時(shí)寫于北京儲(chǔ)云樓北窗

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