經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 記者 種昂 2024年3月5日，十四屆全國人大二次會(huì)議在北京召開。記者獲悉，全國人大代表、萬華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“萬華化學(xué)”）董事長廖增太在全國兩會(huì)上提交了一份《加快人工智能與化工行業(yè)深度融合 加速形成新質(zhì)生產(chǎn)力》的建議。

當(dāng)下，人工智能（AI）產(chǎn)業(yè)突飛猛進(jìn)，正在對(duì)全球經(jīng)濟(jì)社會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，成為激發(fā)經(jīng)濟(jì)增長活力和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)能。

廖增太認(rèn)為，中國是全球唯一擁有全部工業(yè)門類的國家，人工智能和制造業(yè)的深度融合將極大促進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)智能升級(jí)，高水平賦能工業(yè)制造體系，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，為制造強(qiáng)國、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國和數(shù)字中國建設(shè)提供有力支撐。

廖增太所在的萬華化學(xué)是一家全球化運(yùn)營的化工新材料公司，業(yè)務(wù)涵蓋聚氨酯、石化、精細(xì)化學(xué)品、新興材料四大產(chǎn)業(yè)集群。化工是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和支柱產(chǎn)業(yè)，廖增太為推動(dòng)人工智能與化工行業(yè)的深度融合，加速培育新質(zhì)生產(chǎn)力，提出了以下三條具體建議。

一、多方協(xié)同合作，形成國家級(jí)化工行業(yè)通用數(shù)據(jù)集。

化工行業(yè)產(chǎn)品品類復(fù)雜，涉及生產(chǎn)生活的方方面面，人工智能與化工行業(yè)的深度融合高度依賴行業(yè)數(shù)據(jù)集的建設(shè)。目前各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)(如物性庫)不足、專業(yè)文獻(xiàn)及實(shí)驗(yàn)過程數(shù)據(jù)量龐大、數(shù)據(jù)收集整理和標(biāo)注工作量巨大、行業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)缺乏，同時(shí)還涉及商業(yè)機(jī)密和數(shù)據(jù)安全等問題，難以形成行業(yè)通用數(shù)據(jù)集。

廖增太建議，由政府牽頭組織相關(guān)部門、高校、化工行業(yè)協(xié)會(huì)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)組織，建立符合國際標(biāo)準(zhǔn)的化工行業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，組織收集化工行業(yè)通用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行專業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)注，形成國家級(jí)化工行業(yè)通用數(shù)據(jù)集，為行業(yè)基礎(chǔ)大模型訓(xùn)練及智能化建設(shè)提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

二、提供政策性支持，鼓勵(lì)人工智能在化工行業(yè)典型應(yīng)用場(chǎng)景先行先試。

目前，谷歌DeepMind成功預(yù)測(cè)出220萬種晶體結(jié)構(gòu)；微軟MatterGen可根據(jù)化學(xué)組成、對(duì)稱性等各種約束條件生成定制化材料結(jié)構(gòu)。AI在材料設(shè)計(jì)和篩選方面表現(xiàn)出巨大潛力，必將給材料行業(yè)帶來顛覆性的變革。

廖增太提出，在國家層面對(duì)制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型編制指導(dǎo)性的規(guī)劃意見，尤其是在化工材料分子發(fā)現(xiàn)、分子逆向合成、材料大模型、工業(yè)設(shè)備故障預(yù)警、生產(chǎn)工藝優(yōu)化等化工制造業(yè)場(chǎng)景。鼓勵(lì)A(yù)I技術(shù)在化工行業(yè)的廣泛應(yīng)用，助力化工行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

第三，建立完善的人工智能人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和引進(jìn)政策，強(qiáng)化AI人才體系建設(shè)。

化工人工智能領(lǐng)域是一個(gè)復(fù)雜的交叉學(xué)科，涉及量子化學(xué)、物理、數(shù)學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)、控制、機(jī)械工程等多個(gè)領(lǐng)域，人才缺乏是當(dāng)下普遍面臨的問題。一方面，缺乏熟練掌握跨學(xué)科知識(shí)的人才，制約了人工智能技術(shù)的綜合應(yīng)用。另一方面，行業(yè)競爭激烈導(dǎo)致企業(yè)難以留住人工智能高端人才。

廖增太建議，在國家層面制定人工智能人才培養(yǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人工智能領(lǐng)域高端人才的引進(jìn)和留用政策，提供良好的科研條件和職業(yè)發(fā)展空間。建立健全人才評(píng)價(jià)體系，充分考慮人工智能領(lǐng)域的特殊性，對(duì)人才成果進(jìn)行科學(xué)公正評(píng)價(jià)，尊重并保護(hù)人才創(chuàng)新權(quán)益。