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    108家公司披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 集中分布五大行業(yè)

    董添2024-03-06 19:24

    同花順數(shù)據(jù)顯示,截至2月26日晚,今年以來(lái)A股有108家上市公司披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè),軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),橡膠和塑料制品業(yè),專用設(shè)備制造業(yè),電氣機(jī)械和器材制造業(yè)等行業(yè)上市公司發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃數(shù)量較多。其中,計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)共有20家上市公司發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,居各行業(yè)首位。

    不少公司激勵(lì)人數(shù)較多

    股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及員工數(shù)量從個(gè)位數(shù)到千位數(shù)不等,不少上市公司激勵(lì)人數(shù)較多。

    以海大集團(tuán)為例,該公司日前發(fā)布的2024年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)顯示,激勵(lì)對(duì)象共計(jì)3745人,擬向激勵(lì)對(duì)象授予的股票期權(quán)數(shù)量3400萬(wàn)份,約占激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額的2.0436%。

    上市公司激勵(lì)計(jì)劃考核目標(biāo)普遍分為公司層面和個(gè)人層面。以致歐科技為例,該公司披露的2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)顯示,擬向激勵(lì)對(duì)象授予權(quán)益總計(jì)不超過(guò)401.5萬(wàn)股,占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的1%。首次授予激勵(lì)對(duì)象不超過(guò)47人。首次授予限制性股票的公司層面考核年度為2024年至2026年三個(gè)會(huì)計(jì)年度,每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次。以2023年為業(yè)績(jī)考核基準(zhǔn),2024年至2026年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率目標(biāo)值分別為25%、56.25%和95.31%。激勵(lì)對(duì)象績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。

    穩(wěn)定核心人才

    中信建投證券研報(bào)顯示,上市公司股權(quán)激勵(lì)機(jī)制逐步健全,有利于進(jìn)一步穩(wěn)定核心人才并調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性,努力完成中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo),助力上市公司再創(chuàng)佳績(jī)。

    浙江大學(xué)國(guó)際聯(lián)合商學(xué)院數(shù)字經(jīng)濟(jì)與金融創(chuàng)新研究中心聯(lián)席主任、研究員盤(pán)和林對(duì)中國(guó)證券報(bào)記者表示,股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是通過(guò)經(jīng)營(yíng)者獲得公司股權(quán),讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)者得到一定經(jīng)濟(jì)權(quán)利,使他們能夠以股東身份參與企業(yè)決策、分享利潤(rùn)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),從而勤勉盡責(zé)地為公司長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)。股權(quán)激勵(lì)可以替代一部分工資薪酬,以股權(quán)支付的方式吸引人才,是股權(quán)激勵(lì)真正的目的,應(yīng)避免將股權(quán)激勵(lì)作為一種市值管理工具。

    盤(pán)和林表示,上市公司按照發(fā)展階段可分為導(dǎo)入期、風(fēng)險(xiǎn)期、成熟期和衰退期。成長(zhǎng)期上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,一方面可以用股權(quán)代替現(xiàn)金支付,規(guī)避企業(yè)現(xiàn)金流不足的問(wèn)題,另一方面可以調(diào)動(dòng)核心員工積極性。對(duì)于衰退期企業(yè)來(lái)說(shuō),企業(yè)盈利能力開(kāi)始走下坡路,員工為企業(yè)創(chuàng)造收益的可能性較低,此時(shí)股權(quán)激勵(lì)往往很難行權(quán),需要投資者予以甄別。

    員工持股計(jì)劃持續(xù)增多

    除發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃外,近期,不少上市公司還發(fā)布了員工持股計(jì)劃。同花順數(shù)據(jù)顯示,今年以來(lái)已有58家上市公司發(fā)布了員工持股計(jì)劃。

    僅2月26日晚,就有正泰電器、貝肯能源等上市公司發(fā)布員工持股計(jì)劃草案。

    不少公司董監(jiān)高參與到員工持股計(jì)劃中。根據(jù)正泰電器公告,此次出資參加2024年員工持股計(jì)劃的公司及下屬子公司的部分董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員和員工不超過(guò)82人,其中公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員8人。本員工持股計(jì)劃資金總額上限為29613.255萬(wàn)元。員工持股計(jì)劃的股票來(lái)源為公司回購(gòu)專用賬戶回購(gòu)的股份。

    另以李子園為例,公司近日披露的2024年員工持股計(jì)劃顯示,參與對(duì)象為公司(含子公司)董事(不含獨(dú)立董事)、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、中高層管理人員、核心業(yè)務(wù)(技術(shù))骨干及董事會(huì)認(rèn)為需要激勵(lì)的其他人員。首次受讓部分的參與人數(shù)不超過(guò)379人,其中董事(不含獨(dú)立董事)、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不超過(guò)10人。

    發(fā)布員工持股計(jì)劃的58家上市公司中,有25家參與員工持股計(jì)劃的員工數(shù)量占總員工比例超5%,有14家超10%。和邦生物、恒逸石化、雪人股份等公司參與員工持股計(jì)劃的員工數(shù)量逾1000人。

    來(lái)源:中國(guó)證券報(bào)·中證網(wǎng)

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