經(jīng)濟觀察網(wǎng) 記者 瞿依賢 4月10日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《中國醫(yī)藥行業(yè)人才發(fā)展報告》（下稱《報告》）顯示，2023年跨行投遞醫(yī)藥行業(yè)的求職者中，房地產(chǎn)行業(yè)占比最高，占8.7%，其中房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營行業(yè)的求職者占4.4%、工程施工行業(yè)求職者占4.3%。

醫(yī)藥行業(yè)的良好發(fā)展態(tài)勢，吸引求職者跨行而來。而房地產(chǎn)行業(yè)受行業(yè)發(fā)展周期影響明顯，從業(yè)者轉(zhuǎn)向相對更穩(wěn)定、前景更明朗的醫(yī)藥行業(yè)。

《報告》顯示，除了房地產(chǎn)行業(yè)，來自互聯(lián)網(wǎng)、計算機軟件行業(yè)的求職者分別占4.2%、3.4%，醫(yī)藥行業(yè)數(shù)字化拉高了對IT互聯(lián)網(wǎng)人才的需求，也吸引相關(guān)行業(yè)從業(yè)者向醫(yī)藥領(lǐng)域流動。

另外，零售批發(fā)、電子半導(dǎo)體、教培、電商從業(yè)者也是有意進入醫(yī)藥行業(yè)的主流行業(yè)人員，醫(yī)院和衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)則各占2.5%、2.3%。

針對房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)者的人才流向，經(jīng)濟觀察網(wǎng)2023年12月曾發(fā)布調(diào)查問卷，收回200余份有效問卷，有來自廣東、上海、北京、江蘇、天津等20個省市的地產(chǎn)人參與。約1/3的填寫者認為，地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)歷鍛煉出來的抗壓能力、積攢的人脈資源、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗、大型房企從業(yè)光環(huán)等，一定程度上有助于跨行業(yè)工作。

值得注意的是，在醫(yī)藥行業(yè)招聘需求上，一線、新一線城市的需求占比依然較高，但與2022年相比，這些城市的招聘職位數(shù)占比大多下降。

根據(jù)上述《報告》，2023年，北京的招聘職位數(shù)占比為9.2%，低于2022年的9.9%，但仍排名首位。其次，上海從前年的5.9%下降到去年的4.7%，排在第二位。成都也從前年的4.3%小幅降至4.2%，位居第三。

宏觀來看，一線、新一線城市醫(yī)藥市場基礎(chǔ)深厚，當(dāng)?shù)赜芯C合實力強大的企業(yè)，也是其他城市企業(yè)前來開疆拓土的“必爭之地”，因而在人才吸納力度上走在前列。如北京擁有國內(nèi)最大的醫(yī)藥消費市場；成都作為全國性的醫(yī)藥流通中心城市，完善的醫(yī)藥流通網(wǎng)絡(luò)和對西南市場的強大輻射作用，吸引各地企業(yè)向此派駐人員或設(shè)立分支機構(gòu)。

不過，由于一線、新一線城市市場趨于飽和，增長潛力有限，各地企業(yè)放緩了市場拓展速度，這些城市招聘規(guī)模隨之趨緩。

從《報告》來看，鄭州、長沙、西安、石家莊、長春、沈陽、合肥、青島2023年在醫(yī)藥行業(yè)的招聘職位數(shù)占比均比2022年提升，其中鄭州提升幅度最大，從3.2%提升至3.7%，居所有城市第5位。