《福布斯》與諾亞（中國）控股有限公司（以下簡稱“諾亞控股”）5月28日聯(lián)合發(fā)布《中國企業(yè)家幸福指數(shù)白皮書》（以下簡稱《幸福白皮書》）。

這是全國首份針對企業(yè)家群體的幸福指數(shù)調研白皮書，由中國最大的獨立財富管理公司諾亞控股攜手《福布斯》共同完成。整個調研過程歷時半年，深入全國各個城市實地探訪，完成309份企業(yè)家調研問卷和12份深度訪談。

調研發(fā)現(xiàn)，中國企業(yè)家在總體上是偏樂觀的。無論是總體的幸福感，還是決定幸福感的各因素，他們多數(shù)打分的“負偏態(tài)分布”高峰都集中于8 分（打分區(qū)間為1-11 分）甚至以上。同時，多數(shù)企業(yè)家也表示，他們處于明顯的壓力狀態(tài)下。企業(yè)家中有近四成承受了“很大的壓力”，而承受“一定壓力”的占了近三分之一。

調研結果還顯示，女性企業(yè)家的整體幸福感略低于男性企業(yè)家。與“女性更注重家庭生活”的傳統(tǒng)觀點相反，家庭幸福美滿給男性企業(yè)家?guī)淼男腋８懈哂谂云髽I(yè)家。數(shù)據(jù)顯示,2012年“家庭幸福美滿”是男性企業(yè)家幸福感的第二大驅動因素，占29.9% ；而同年選擇此項的女性企業(yè)家占比僅為15.3%，相差近一半。

此外，影響幸福水平的因素具有明顯的年齡層特點。21 歲~39 歲的年輕一輩主要受到創(chuàng)業(yè)、發(fā)展與事業(yè)壓力的影響；40歲~59歲之間的人群，專注于事業(yè)之余，家庭生活也開始成為影響幸福感的重要因素；60 歲及以上人群幸福感的來源則趨向于心態(tài)的平和與享受生活的狀態(tài)，但是他們的幸福感卻偏低。

在所有影響企業(yè)家幸福感的因素中，“治理環(huán)境”與“自然環(huán)境”總體打分較低，這是本次《幸福白皮書》發(fā)現(xiàn)的兩大問題點。近四成受訪企業(yè)家表示對“治理環(huán)境不太關心”，他們更多著眼于實際。