中國(guó)建筑股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)建筑”或“公司”）作為央企控股上市公司，始終重視環(huán)境、社會(huì)與治理（ESG）工作，落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，不斷把ESG治理與經(jīng)營(yíng)管理相融合，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)績(jī)效、環(huán)境績(jī)效、社會(huì)績(jī)效的整體提升。

一、公司基本情況

中國(guó)建筑是全球規(guī)模最大的投資建設(shè)集團(tuán)之一，位居《財(cái)富》“世界500強(qiáng)”2021年榜單第13位，穩(wěn)居美國(guó)《工程新聞紀(jì)錄》（ENR）2021年度“全球最大250家工程承包商”榜單首位。公司連續(xù)7年獲得標(biāo)普、穆迪、惠譽(yù)等國(guó)際三大評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)信用評(píng)級(jí)A級(jí)，為全球建筑行業(yè)最高信用評(píng)級(jí)。中國(guó)建筑16次獲得國(guó)務(wù)院國(guó)資委年度考核A級(jí)，是上證50指數(shù)、富時(shí)羅素中國(guó)A50指數(shù)、MSCI中國(guó)A50互聯(lián)互通指數(shù)中的建筑企業(yè)優(yōu)秀代表。

二、不斷提高ESG管理認(rèn)識(shí)

中國(guó)建筑認(rèn)為，做好ESG管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，做強(qiáng)ESG管理是落實(shí)新發(fā)展理念的重要抓手，在當(dāng)前資本市場(chǎng)愈發(fā)體現(xiàn)ESG引領(lǐng)作用。通過內(nèi)外部聯(lián)動(dòng)研究，公司已初步形成基本認(rèn)識(shí)，概括為“ESG管理五要素”。

第一，做好價(jià)值創(chuàng)造是ESG基礎(chǔ)。ESG追求長(zhǎng)期價(jià)值增長(zhǎng)投資理念，企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、不斷追求卓越、為全體股東持續(xù)創(chuàng)造穩(wěn)健價(jià)值是提升可持續(xù)發(fā)展能力的基礎(chǔ)。

第二，明確戰(zhàn)略規(guī)劃是ESG牽引。深化全系統(tǒng)思想認(rèn)識(shí)，要以戰(zhàn)略眼光謀劃ESG工作，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)ESG與產(chǎn)業(yè)、資本的深度融合。制定ESG專項(xiàng)規(guī)劃，分階段提出適宜目標(biāo)。

第三，構(gòu)建治理體系是ESG關(guān)鍵。ESG牽一發(fā)而動(dòng)全身，需要進(jìn)一步健全管理體系。條件成熟時(shí)，搭建董事會(huì)、經(jīng)理層、具體工作推動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制，理清完善總部部門、子企業(yè)管理職責(zé)。

第四，做好工作實(shí)踐是ESG重點(diǎn)。結(jié)合國(guó)內(nèi)外ESG披露標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)制定公司ESG關(guān)鍵議題，開展利益相關(guān)方調(diào)研，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)突破，將ESG實(shí)踐與經(jīng)營(yíng)管理深度融合。

第五，深化信息披露是ESG核心。實(shí)現(xiàn)ESG信息披露全周期管理，引導(dǎo)ESG行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)本土化，搭建ESG標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)字化管理平臺(tái)，做好專項(xiàng)報(bào)告披露準(zhǔn)備，加強(qiáng)相關(guān)利益方推介。

三、持續(xù)深化ESG管理實(shí)踐

中國(guó)建筑高度重視ESG管理工作。2021年，公司在中證指數(shù)ESG評(píng)價(jià)中榮獲AAA級(jí)，首次入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委指導(dǎo)的“央企ESG先鋒50指數(shù)”，3篇案例入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委《中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2021）》《中央企業(yè)海外社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2021）》《中央企業(yè)上市公司ESG藍(lán)皮書（2021）》。

（一） 強(qiáng)化價(jià)值創(chuàng)造，不斷提高企業(yè)價(jià)值

上市以來，公司主要業(yè)績(jī)指標(biāo)保持了中高速增長(zhǎng)，盈利能力穩(wěn)定，企業(yè)價(jià)值不斷得到提高。2021年，公司完成營(yíng)業(yè)收入1.89萬(wàn)億元，實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)514億元，基本每股收益1.25元。公司上市13年來，新簽合同額、營(yíng)業(yè)收入、歸母凈利潤(rùn)年均復(fù)合增長(zhǎng)率均超15%，凈資產(chǎn)收益率ROE持續(xù)穩(wěn)定在15%左右高位區(qū)間，是A股十年間少有的ROE年均增速維持在15%左右的公司。公司做好ESG管理工作，正是超越自我、持續(xù)突破的價(jià)值創(chuàng)造集中表現(xiàn)。

（二） 明確戰(zhàn)略目標(biāo)，深化系統(tǒng)思想認(rèn)識(shí)

“十四五”期間，中國(guó)建筑將“一創(chuàng)五強(qiáng)”作為總體戰(zhàn)略目標(biāo)，即“以創(chuàng)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)為牽引，致力于成為價(jià)值創(chuàng)造力強(qiáng)、創(chuàng)新引領(lǐng)力強(qiáng)、品牌影響力強(qiáng)、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、文化軟實(shí)力強(qiáng)的世界一流投資建設(shè)集團(tuán)”。ESG管理與“一創(chuàng)五強(qiáng)”目標(biāo)一脈相承，公司將逐步健全ESG戰(zhàn)略規(guī)劃與管理體系，提升全員ESG認(rèn)識(shí)，推進(jìn)戰(zhàn)略落地。

（三）提升治理水平，奠定可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)

中國(guó)建筑堅(jiān)持在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，健全“各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡”的公司治理機(jī)制。2022年，公司入選國(guó)有企業(yè)公司治理示范企業(yè)，連續(xù)11年成為上證公司治理指數(shù)樣本股。

1.推動(dòng)董事會(huì)職權(quán)規(guī)范科學(xué)。公司堅(jiān)持把國(guó)家最新的法律法規(guī)和監(jiān)管要求融入到以《公司章程》為中心的基本制度中，制定落實(shí)加強(qiáng)公司董事會(huì)建設(shè)的8類57項(xiàng)舉措，致力推動(dòng)解決關(guān)聯(lián)交易、對(duì)外擔(dān)保、投資決策等重點(diǎn)事項(xiàng)的合規(guī)管理。就董事會(huì)職權(quán)的落實(shí)內(nèi)容、落實(shí)形式等重點(diǎn)問題，廣泛開展內(nèi)外部研討，最終確定17項(xiàng)落實(shí)董事會(huì)職權(quán)舉措。

2.保障董事會(huì)運(yùn)行成熟高效。公司一直堅(jiān)持獨(dú)立董事占多數(shù)的董事會(huì)成員結(jié)構(gòu)，戰(zhàn)略與投資委員會(huì)增加審議可持續(xù)發(fā)展重要事項(xiàng)的相關(guān)職責(zé)。通過定期召開獨(dú)立董事專題溝通會(huì)、獨(dú)立董事務(wù)虛會(huì)、獨(dú)立董事專題調(diào)研等方式，有效保障了董事會(huì)決策的獨(dú)立性。

3.推進(jìn)風(fēng)控合規(guī)全覆蓋。編印《全面風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制與質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全體系管理規(guī)定》，開展風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估工作，排查各類風(fēng)險(xiǎn)隱患，健全企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系。建立健全依法治企第一責(zé)任人制度，提升國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的法律保障能力。

圖表1：中國(guó)建筑董事會(huì)專門委員會(huì)設(shè)置

（四）推動(dòng)綠色發(fā)展，積極履行環(huán)境責(zé)任

公司堅(jiān)持以習(xí)近平生態(tài)文明思想為指導(dǎo)，落實(shí)“雙碳”戰(zhàn)略，圍繞做強(qiáng)做優(yōu)做大綠色低碳專業(yè)細(xì)分領(lǐng)域補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈、拓鏈，助力美麗中國(guó)建設(shè)和全球生態(tài)安全。

1.將生態(tài)環(huán)保深度融入公司發(fā)展戰(zhàn)略。公司堅(jiān)持以綠色建造、智慧建造、新型建造為導(dǎo)向，促進(jìn)建造方式變革，進(jìn)而從源頭減少污染產(chǎn)生、降低資源消耗，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)推進(jìn)。開展“厲行節(jié)約，勤儉辦企”專項(xiàng)行動(dòng)，倡導(dǎo)簡(jiǎn)約適度、綠色低碳的工作方式，提升精細(xì)化管理水平。

圖表2：中國(guó)建筑承建的江蘇園博園生態(tài)環(huán)保項(xiàng)目

2.健全環(huán)保體系建設(shè)。公司秉持“建筑與綠色共生，發(fā)展和生態(tài)協(xié)調(diào)”的環(huán)境管理方針，新建、修訂《生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作責(zé)任管理規(guī)定（試行）》等一系列管理制度，配足環(huán)境管理專職、兼職人員，夯實(shí)體系保障。在施工管理過程中，圍繞“四節(jié)一環(huán)保”（節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材和環(huán)境保護(hù)），提高資源利用效率。

3.增強(qiáng)節(jié)能環(huán)保新技術(shù)的研發(fā)應(yīng)用。成立“綠色低碳發(fā)展研究中心”，探索搭建施工碳排放數(shù)據(jù)庫(kù)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)平臺(tái)，構(gòu)建基于BIM+互聯(lián)網(wǎng)+物聯(lián)網(wǎng)集成的智慧建造平臺(tái)。做好“零碳”光儲(chǔ)直柔技術(shù)、光伏墻面一體化和儲(chǔ)能技術(shù)、光伏遮陽(yáng)系統(tǒng)技術(shù)研發(fā)。堅(jiān)持推進(jìn)建造技術(shù)綠色化，做好綠色示范引領(lǐng)，助推行業(yè)環(huán)境管理水平提升。

4.積極打造綠色低碳建筑。公司秉承綠色發(fā)展理念，積極打造高品質(zhì)綠色建筑。以公司下屬企業(yè)中海集團(tuán)為例，2021年全年累計(jì)投資建設(shè)并實(shí)施綠色建筑認(rèn)證的項(xiàng)目490個(gè)，建筑面積達(dá)8,927萬(wàn)平方米，連續(xù)三年獲得“中國(guó)綠色地產(chǎn)指數(shù)TOP30（第一名）”。

（五）推進(jìn)負(fù)責(zé)任發(fā)展，持續(xù)踐行社會(huì)責(zé)任

公司以“為利益相關(guān)方拓展充滿幸福感的發(fā)展空間”為己任，助力中國(guó)建筑在全球范圍內(nèi)開展負(fù)責(zé)任地投資建設(shè)。

1.在員工權(quán)益保護(hù)方面，為員工設(shè)置合理晉升發(fā)展渠道，不斷加強(qiáng)人才培養(yǎng)；堅(jiān)持平等雇傭原則，保障員工權(quán)益，建設(shè)高水平人才隊(duì)伍；建立健全企業(yè)民主管理制度，完善職代會(huì)作用；推動(dòng)薪酬市場(chǎng)化改革走深走實(shí)，注重員工關(guān)懷。不斷完善培養(yǎng)體系，建立各專業(yè)領(lǐng)域高潛人才庫(kù)。

2.在投資者權(quán)益保護(hù)方面，堅(jiān)持信息合規(guī)披露，持續(xù)提升信息披露質(zhì)量，發(fā)布國(guó)際版定期報(bào)告。創(chuàng)新業(yè)績(jī)推介方式，首次采取線上業(yè)績(jī)說明會(huì)形式，2.4萬(wàn)人次在線參與，主動(dòng)組織分析師、投資者開展交流。新設(shè)“中國(guó)建筑投資者關(guān)系”公眾號(hào)平臺(tái)，借助新媒體渠道助力投資者保護(hù)工作。

圖表3：中國(guó)建筑投資者關(guān)系微信公眾號(hào)于全國(guó)投資者保護(hù)宣傳日正式上線

3.在安全發(fā)展方面，公司始終把員工安全放在首要位置，以服務(wù)管理推動(dòng)安全監(jiān)管水平提升，以管理引領(lǐng)統(tǒng)籌安全與發(fā)展的關(guān)系，健全全員化的安全生產(chǎn)責(zé)任體系、科學(xué)化的安全風(fēng)險(xiǎn)防范體系、規(guī)范化的安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，培育安全文化，組織多層次培訓(xùn)。

4.在鄉(xiāng)村振興方面，中建集團(tuán)和公司持續(xù)助力鄉(xiāng)村振興，積極參與交通、水利、電力、機(jī)場(chǎng)、通訊網(wǎng)絡(luò)等重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，2021年向定點(diǎn)幫扶和對(duì)口支援地區(qū)投入和引進(jìn)幫扶資金1.37億元。

（六）主動(dòng)學(xué)習(xí)借鑒，加強(qiáng)利益相關(guān)方溝通交流

2022年6月，公司組織6家專業(yè)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)參加中國(guó)建筑ESG座談研討會(huì)，董事長(zhǎng)帶隊(duì)參加，各方就ESG治理、ESG戰(zhàn)略、ESG披露、ESG實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)做法和具體建議廣泛交流。同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)定期與MSCI、富時(shí)羅素、中證指數(shù)等主流指數(shù)機(jī)構(gòu)深入溝通，聽取提升ESG工作的相關(guān)建議，不斷改進(jìn)公司ESG工作，建立常態(tài)化溝通推介機(jī)制。

四、公司ESG信息披露的亮點(diǎn)

公司不斷完善信息披露工作體系，從上市公司信息披露和可持續(xù)發(fā)展報(bào)告披露方面做好ESG工作融合、推介。

（一）細(xì)化ESG信息披露內(nèi)容

公司提煉核心數(shù)據(jù)指標(biāo)，融入年報(bào)現(xiàn)有框架內(nèi)容，強(qiáng)化ESG披露力度。一是增加“碳中和、碳達(dá)峰”工作統(tǒng)計(jì)和披露，尤其是在減少碳排放方面所采取的措施及效果。二是增加控股股東、實(shí)際控制人與公司保持獨(dú)立性、避免同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等方面的披露內(nèi)容。三是進(jìn)一步增加平等雇傭、員工權(quán)益、職業(yè)健康與安全、員工關(guān)愛、公平公開采購(gòu)、保障生產(chǎn)安全、技術(shù)及業(yè)務(wù)創(chuàng)新、提升客戶體驗(yàn)、反腐倡廉等方面內(nèi)容，多角度多途徑呈現(xiàn)公司ESG工作。

（二）健全可持續(xù)發(fā)展報(bào)告披露機(jī)制

公司開展國(guó)內(nèi)外權(quán)威社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)研究、跨文化融合研究，可持續(xù)發(fā)展報(bào)告多次蟬聯(lián)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院“五星佳”報(bào)告評(píng)級(jí)。一是制定了《中國(guó)建筑社會(huì)責(zé)任指標(biāo)管理手冊(cè)》，逐步將其升級(jí)為《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南》之建筑業(yè)指南和房地產(chǎn)業(yè)指南。二是可持續(xù)發(fā)展報(bào)告融入ESG信息披露要求。報(bào)告參考上市公司ESG指引與評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，適度披露相關(guān)信息，滿足投資者需求，為未來逐步加大ESG信息披露比重做好準(zhǔn)備。三是組織“中國(guó)建筑優(yōu)秀社會(huì)責(zé)任實(shí)踐”活動(dòng)，從203項(xiàng)實(shí)踐案例中遴選出66項(xiàng)優(yōu)秀社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，涵蓋鄉(xiāng)村振興、客戶責(zé)任、員工責(zé)任及社區(qū)責(zé)任等方面，展現(xiàn)多方面履責(zé)的生動(dòng)實(shí)踐。

圖表4：中國(guó)建筑2021年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告ESG相關(guān)披露指標(biāo)

五、未來展望

上市公司環(huán)境、社會(huì)和治理表現(xiàn)愈發(fā)受到監(jiān)管機(jī)構(gòu)和資本市場(chǎng)的高度重視，中央企業(yè)應(yīng)更加系統(tǒng)科學(xué)、持續(xù)高效地履行社會(huì)責(zé)任，展現(xiàn)ESG領(lǐng)域的工作成果。中國(guó)建筑將進(jìn)一步做好體系建設(shè)，提高信息披露精準(zhǔn)性有效性，推動(dòng)公司不斷深入貫徹新發(fā)展理念，在ESG發(fā)展趨勢(shì)中積極作為，在資本市場(chǎng)進(jìn)一步發(fā)揮帶頭示范作用，爭(zhēng)做上市公司全面履責(zé)的表率，為創(chuàng)建世界一流企業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。