華能國際電力股份有限公司(簡稱“公司”或“華能國際”)成立于1994年6月30日,主要業(yè)務是利用現(xiàn)代化的技術(shù)和設備,利用國內(nèi)外資金,在全國范圍內(nèi)開發(fā)、建設和運營大型發(fā)電廠,是中國最大的上市發(fā)電公司之一。 公司致力于成為國際一流上市發(fā)電公司,始終堅持為社會提供充足、可靠、環(huán)保的電能及優(yōu)質(zhì)的能源服務,始終堅持技術(shù)、體制和管理創(chuàng)新,在電力技術(shù)進步、電廠建設和管理方式等方面創(chuàng)造了多項國內(nèi)行業(yè)第一和里程碑工程,推動了中國電力事業(yè)的跨越式發(fā)展和電站設備制造業(yè)的技術(shù)進步,促進了中國發(fā)電企業(yè)技術(shù)水平和管理水平的提高。
一、公司ESG工作實踐及經(jīng)驗
華能國際以加快創(chuàng)建國際一流上市發(fā)電公司為引領(lǐng),強化使命擔當,堅持新發(fā)展理念,統(tǒng)籌能源安全和綠色發(fā)展,深化合規(guī)運營和轉(zhuǎn)型升級,在做強主業(yè)、創(chuàng)造價值的同時,積極探索開展環(huán)境、社會及治理(簡稱“ESG”)相關(guān)工作,持續(xù)推動ESG體系建設。
華能國際ESG實踐獲得中國上市公司協(xié)會和北京上市公司協(xié)會高度評價,并且在中證指數(shù)、大公責任云以及Wind(萬德)等權(quán)威評級機構(gòu)發(fā)布的ESG評級結(jié)果中名列行業(yè)前茅。同時,公司應上海證券交易所邀請,為《上市公司2021年年度報告ESG專項培訓》錄制培訓視頻,向滬市主板和科創(chuàng)板上市公司分享經(jīng)驗,以實際行動助力資本市場ESG體系建設。
圖一:公司連續(xù)六年高質(zhì)量披露ESG報告
(一)建立健全ESG管治架構(gòu)
為更好地實施戰(zhàn)略性ESG管理,公司構(gòu)建了董事會決策、管理層領(lǐng)導、本部各部門所屬各單位全員參與、橫向協(xié)調(diào)、縱向聯(lián)動的ESG管治架構(gòu),保證了公司ESG管理的全面性、有效性和持續(xù)性。
決策層面,公司董事會對公司在ESG方面的管理策略及報告承擔全部責任,負責評估及確定公司ESG方面的重大風險,并確保公司設立合適及有效的ESG風險管理及內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)。公司董事會定期召開會議,聽取管理層關(guān)于ESG重大事項的匯報,并進行監(jiān)督和指導。董事會和各專門委員會對安全生產(chǎn)、員工健康、節(jié)能環(huán)保、企業(yè)文化等ESG方面的管理已融入到日常工作中。
執(zhí)行層面,公司由本部各專業(yè)部門、下屬各基層單位根據(jù)職責分工和管理權(quán)限負責相應的環(huán)境、社會及管治工作。公司成立ESG工作領(lǐng)導小組,由公司分管領(lǐng)導擔任組長,各業(yè)務部門負責人擔任副組長,對重大事項進行決策,同時各部門、各單位指派相關(guān)人員作為組員,負責ESG管理的日常溝通并落實具體工作。公司明確法律與合規(guī)管理部為ESG管理部門,對ESG工作領(lǐng)導小組負責,牽頭開展日常工作,并負責ESG報告的對外披露工作。
圖二:公司ESG管治架構(gòu)
(二)深入推動ESG與企業(yè)經(jīng)營融合
公司根據(jù)境內(nèi)外上市地監(jiān)管法律法規(guī)的要求,結(jié)合電力行業(yè)特點和經(jīng)營管理實際,按照“全面設計、動態(tài)完善”的原則,建立起完善的制度體系,覆蓋環(huán)境、社會及治理等各方面,并將ESG報告編制和披露工作作為單獨的一個業(yè)務流程納入到公司《內(nèi)部控制手冊》中,有力地保障和促進了包括ESG工作在內(nèi)的各項業(yè)務流程持續(xù)健康發(fā)展,全面實現(xiàn)ESG管理的制度化和流程化。公司每年對管理制度和《內(nèi)部控制手冊》的有效性進行評估并定期修訂,實現(xiàn)了制度體系的動態(tài)維護。
(三)不斷加強培訓和宣貫
公司扎實推進全員、全方位、全過程的ESG培訓,宣貫ESG管理的理念,提高公司各部門、各單位對ESG工作的認識和重視,加強對ESG披露政策的把握,確保ESG工作落實落地。培訓內(nèi)容涉及理念宣貫、數(shù)據(jù)填報以及政策解讀,培訓人員包括普通員工、管理層、董事,范圍涵蓋公司本部、區(qū)域公司及基層單位。
(四)持續(xù)關(guān)注ESG政策,積極開展同業(yè)對標
公司持續(xù)關(guān)注ESG相關(guān)政策和發(fā)展態(tài)勢,深入分析專業(yè)評級機構(gòu)出具的評級結(jié)果,對標可比優(yōu)秀公司的ESG報告,學先進,找差距,為進一步提升公司ESG管理水平提供有力參考。
二、公司ESG信息披露亮點及體會
公司全面遵循境內(nèi)外上市地監(jiān)管要求,截至目前,已連續(xù)六年高質(zhì)量披露ESG報告,充分體現(xiàn)了公司作為國內(nèi)一流上市發(fā)電公司在環(huán)境、社會及治理方面做出的努力和貢獻,為公司在資本市場上贏得了良好的聲譽。經(jīng)過多年探索,公司已建立起常態(tài)化的ESG信息披露機制。
(一)規(guī)范統(tǒng)一的信息收集機制
ESG報告是公司年度信息披露的一項重要工作。為保證信息填報的及時性和準確性,公司建立了包括一套指標體系手冊、一套數(shù)據(jù)填報工具和一套填報審核流程等規(guī)范的ESG信息收集機制。
1.一套指標體系手冊
公司根據(jù)香港聯(lián)交所ESG指引要求,結(jié)合全球報告倡議組織發(fā)布的《可持續(xù)發(fā)展報告標準》和利益相關(guān)方調(diào)查結(jié)果,確定報告擬披露的重要議題及數(shù)據(jù)指標。指標體系手冊明確了公司需收集的文字信息及數(shù)據(jù)指標、具體定義以及歸口管理部門,為ESG信息收集和披露工作提供了明確的框架及指引。公司各歸口管理部門及下屬單位根據(jù)指標手冊統(tǒng)計并填報信息。公司每年根據(jù)報告披露標準、國家法規(guī)政策、公司規(guī)章制度等變化對指標體系手冊進行更新,確保適用性。
2.一套數(shù)據(jù)填報工具
在指標體系手冊的基礎上,為便于數(shù)據(jù)指標的填報,公司設計完成一套數(shù)據(jù)填報工具,明確公司本部、區(qū)域公司和基層單位分別需要填報的數(shù)據(jù)指標,并規(guī)定數(shù)據(jù)收集模式、適用范圍以及指標定義等。
3.一套填報審核流程
公司在梳理數(shù)據(jù)指標時,區(qū)分可由公司本部直接獲取的指標以及需要基層單位配合上報的指標。對需上報的指標采用“逐級上報、層層審核”的收集模式,基礎數(shù)據(jù)由基層單位填寫,經(jīng)區(qū)域公司和公司業(yè)務部門審核匯總后統(tǒng)一報送ESG管理部門。公司ESG管理部門收齊全部指標數(shù)據(jù)后,再次進行核查和校驗。自下而上、逐級審核的填報流程保證了披露數(shù)據(jù)的真實、準確和完整。
(二)高度重視利益相關(guān)方溝通與交流
公司踐行“為社會提供充足、可靠、環(huán)保的電能;為股東創(chuàng)造長期、穩(wěn)定、增長的回報;為員工營造建功立業(yè)、全面發(fā)展的氛圍”的企業(yè)責任,與投資者、客戶、員工、供應商、社區(qū)、監(jiān)管機構(gòu)等內(nèi)外部利益相關(guān)方保持積極有效溝通,充分考慮并有效回應利益相關(guān)方的關(guān)切和訴求,與利益相關(guān)方共同促進經(jīng)濟社會發(fā)展,共享發(fā)展成果。
在ESG報告的編制過程中,公司以利益相關(guān)方重要性評估為依據(jù),以體現(xiàn)行業(yè)特點和公司特色為目標,合理確定、動態(tài)調(diào)整、不斷優(yōu)化披露內(nèi)容。在ESG報告發(fā)布后,公司持續(xù)關(guān)注資本市場的反應,對于投資者及投資機構(gòu)提出的疑問,公司積極協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務部門予以解答,尊重投資者知情權(quán)。
圖三:利益相關(guān)方重要性議題評估結(jié)果(2021年度ESG報告)
(三)多維度展示報告成果
為提升來自不同上市地投資者的閱讀體驗,公司發(fā)布的ESG報告包括簡體中文、繁體中文和英文三個版本,并精心制作報告設計版,通過圖文并茂的形式,更加直觀、立體地傳達報告信息,方便投資者閱讀、使用報告。
圖四:2021年度ESG報告三種文字版本
(四)公司ESG工作體會及認識
ESG理念所代表的可持續(xù)發(fā)展觀與國家碳達峰、碳中和戰(zhàn)略密切吻合,與公司的發(fā)展緊密聯(lián)系,推進ESG工作有助于公司以更加可持續(xù)、對社會和環(huán)境更加友好的方式實現(xiàn)長期、穩(wěn)健增長,從而兼顧長期目標和短期目標,實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。隨著ESG管理的不斷深入,完成信息披露已不再是公司ESG工作的主要目標,公司通過對照境內(nèi)外ESG信息披露要求、分析同業(yè)對標及外部評級結(jié)果,多視角審視公司與世界一流企業(yè)在環(huán)境、社會及管治方面的差距與不足,并制定有針對性的措施,有力地推動了公司管理水平的不斷提升。
作為發(fā)電行業(yè)的龍頭企業(yè),未來公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實新發(fā)展理念,在ESG體系建設中積極發(fā)揮帶頭示范作用,為國家促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。
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