中國政府利好政策的持續(xù)推出及產業(yè)結構轉型的逐漸深化，帶動中國藍領終身服務市場在過去幾年取得長足發(fā)展。優(yōu)藍國際控股股份有限公司（“優(yōu)藍國際”或“公司”）作為中國知名的藍領終身服務企業(yè)，憑借先進的平臺技術及全方位的服務，整體實力備受市場肯定，未來想象空間凸顯。

藍領首選終身服務平臺  全方位服務構建先發(fā)優(yōu)勢

優(yōu)藍國際是中國大型的藍領終身服務平臺，經過十年的行業(yè)深耕，已然成長為中國大型的學歷職業(yè)教育管理服務提供商，能夠為藍領人才提供貫穿其生命周期的協(xié)同化全方位服務，包括職業(yè)教育服務、人才招聘、雇員管理及市場服務。

與此同時，優(yōu)藍國際建立起以藍領人才為中心、覆蓋藍領人才生命周期的生態(tài)圈，從人才培養(yǎng)、實訓、就業(yè)及市場服務等各個維度發(fā)力，藉此成功打造創(chuàng)新型平臺，在市場中先發(fā)優(yōu)勢明顯。

以先進的OMO人才招聘服務和高效的雇員管理體系為支撐，優(yōu)藍國際于2015年推出自主開發(fā)的、中國領先的藍領人才線上招聘平臺——“優(yōu)藍招聘”。“優(yōu)藍招聘”充分整合線上線下資源，包含APP、微信、WEB、短視頻、社區(qū)及線上流量渠道等線上使用場景，以及線下服務交付點、招聘會、校園等線下使用場景，利用大數據分析，實現(xiàn)藍領人才和職位空缺的精準匹配，提供集信息、服務、數據于一體的深度垂直招聘服務。

通過OMO體系，優(yōu)藍國際可以為企業(yè)客戶提供涵蓋人才招聘、入離職管理、考勤管理及福利管理的一站式人才交付服務，并為藍領人才帶來眾多就業(yè)機會和全國性線下服務交付點的便利。

極強的人才交付能力及靈活多樣的人力資源解決方案，讓優(yōu)藍國際在藍領人才招聘服務市場及雇員管理服務市場建立了領先地位，有力提升了品牌知名度。

積極推進數字化改革  毛利增長迅速

依托先進的IT和數字化能力，優(yōu)藍國際各項業(yè)務正有序進行數字化改革。由此，公司不斷有效整合資源，優(yōu)化不同業(yè)務板塊之間的資源流通與配置，增強業(yè)務之間的相互協(xié)同，進而穩(wěn)步提高運營效率，降低成本。

在職業(yè)教育業(yè)務方面，優(yōu)藍國際將數字化科技應用于教學和學校管理，以推動職業(yè)教育管理服務向“SaaS+教育內容+老師+服務”模式轉變。在藍領人才招聘業(yè)務方面，在大數據的支持下，公司通過簡歷數字化、服務標準化，能夠實現(xiàn)業(yè)務端企業(yè)需求與人才端藍領人才需求的精準匹配。

財務方面，近年來優(yōu)藍國際業(yè)績維持穩(wěn)定，毛利快速增長。招股書數據顯示，截至2019年及2021年12月31日止年度，公司的收入分別為人民幣664.7百萬元、人民幣636.2百萬元及人民幣737.7百萬元。毛利由2019年的人民幣2.7百萬元快速增至2020年的人民幣60.1百萬元，并進一步增至2021年的人民幣159.6百萬元。2022年上半年，公司實現(xiàn)收入人民幣303.9百萬元，毛利率由2021年上半年的20.0%上升至2022年上半年的24.2%。

盡管受到疫情負面影響，但憑借獨特的平臺技術及全方位服務，優(yōu)藍國際抓住了中國未被滿足的藍領終身服務市場的增長機會，且對核心業(yè)務結構及戰(zhàn)略作出了調整，從而顯著提高了公司的盈利能力，經營韌性得到強化。

從行業(yè)角度來看，隨著一系列法律、法規(guī)及政策的出臺，中國政府加大資本投入，增強職業(yè)教育適應性，通過深化產教融合、促進校企合作及建立多渠道靈活就業(yè)機制，推動職業(yè)教育的高質量發(fā)展，培養(yǎng)更多高素質藍領人才，以緩解結構性就業(yè)矛盾。在中國政府的大力支持下，中國藍領終身服務行業(yè)在過去十年呈蓬勃發(fā)展之勢。

根據灼識咨詢的資料，中國藍領終身服務市場規(guī)模由2016年的人民幣7,113億元增至2021年的人民幣11,903億元，2016年至2021年的年復合增長率為10.8%。預計將由2021年的人民幣11,903億元增至2026年的人民幣22,245億元，2021年至2026年的年復合增長率為13.3%，存在巨大的市場需求和機會。

先進的平臺技術、全方位的服務及諸多差異化競爭優(yōu)勢，逐步夯實了優(yōu)藍國際的基本盤，可以預期，伴隨中國藍領終身服務行業(yè)的迅猛發(fā)展所帶來的市場機遇，赴港上市將成為其加速發(fā)展的助推器，公司長期增長潛力和投資價值蔚為可期。