經(jīng)濟觀察網(wǎng) 記者 田進 2020-2022年，全球范圍內可持續(xù)發(fā)展相關內容發(fā)布總體數(shù)量同比增長55%；話題互動率（如點擊率、回復率、轉發(fā)等）同比增加76%，全面反映出綠色話題的全球關注度在持續(xù)提升。

3月3日，經(jīng)濟觀察網(wǎng)從領英獲取的最新數(shù)據(jù)揭示了全球綠色發(fā)展的趨勢。據(jù)了解，此次數(shù)據(jù)主要基于領英全球數(shù)據(jù)，并對平臺上與綠色相關話題進行的統(tǒng)計分析。領英中國營銷解決方案事業(yè)部總經(jīng)理蔡曉丹表示：“可持續(xù)發(fā)展與綠色經(jīng)濟轉型是全球性話題。領英全球數(shù)據(jù)顯示，67%的B2B采購愿意為綠色產(chǎn)品和品牌付錢。”

在國內政策與國際趨勢的推動下，中國企業(yè)也在積極投身到全球綠色轉型的浪潮中。面向正在融入全球綠色轉型浪潮的中國企業(yè)，領英中國人才解決方案事業(yè)部總經(jīng)理王茜指出，企業(yè)既需要建立全球化視野，站得高、看得遠，也需制定切實可行的本土化戰(zhàn)略，并精進本土化運營能力。具體而言，企業(yè)在全球化本地運營中，需要從品牌運營與人才發(fā)展兩個方面參與到綠色浪潮中，持續(xù)加深與世界的融合程度，進一步從“走出去”向“走進去”跨越，全方位提升企業(yè)自身的國際競爭力。

此前領英發(fā)布的《綠色理念推動B2B企業(yè)實現(xiàn)增長報告》就顯示，基于對14個市場的調查顯示，72%的受訪者表示更加看重公司是否采取可持續(xù)發(fā)展的舉措，81%的受訪者表示希望自己的雇主可以針對氣候變化采取行動。由此可見，品牌的可持續(xù)發(fā)展立場以及相關傳播，對于企業(yè)的客戶、消費者、員工以及投資者等利益相關者起著重要作用。

在綠色技能和職位數(shù)據(jù)方面，《2022年全球綠色技能報告》顯示，在過去五年中，美國可再生能源和環(huán)境行業(yè)的職位數(shù)量增加了237%，預計2023年領英平臺上的可再生能源和環(huán)境行業(yè)的職位總數(shù)將超過石油和天然氣行業(yè)。綠色人才與綠色技能將深刻影響組織的可持續(xù)發(fā)展乃至未來競爭力。

公開資料顯示，作為布局全球的職場社交平臺，領英創(chuàng)建于2003年，截至2023年1月，領英在全球200多個國家和地區(qū)擁有9億會員、超過5800萬企業(yè)用戶。自2014年正式進入中國市場，領英就一直在為中國出海企業(yè)服務，包括為中國企業(yè)在海外招聘人才以及制定營銷方案等。