眼下正值“金三銀四”，是校園招聘的傳統(tǒng)旺季。連日來(lái)，在滬上多場(chǎng)高校招聘會(huì)上，集成電路、新能源、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)成招兵買(mǎi)馬“大戶”，從企業(yè)需求來(lái)看，對(duì)材料等專業(yè)畢業(yè)生的需求大漲。

曾幾何時(shí)，“生、化、環(huán)、材”專業(yè)被貼上“四大天坑”標(biāo)簽，由于這些專業(yè)學(xué)習(xí)難度較大，就業(yè)前景一般，被認(rèn)為“性價(jià)比”不高。但如今，市場(chǎng)用人風(fēng)向有變，最典型的就是材料專業(yè)畢業(yè)生，在今年的春招季強(qiáng)勢(shì)“逆襲”，成為招聘市場(chǎng)的“香餑餑”。

有人或許會(huì)說(shuō)，材料專業(yè)成功“脫坑”，跟運(yùn)氣好有關(guān)，搭上了產(chǎn)業(yè)新風(fēng)口的“順風(fēng)車(chē)”。這話有沒(méi)有道理？到多所高校采訪，記者找到了別樣的答案。

薪資待遇可期，大學(xué)生就業(yè)“首選項(xiàng)”有變

隨著集成電路、新能源、生物醫(yī)藥等一批新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，釋放出大量就業(yè)需求，在這個(gè)春招季，不少企業(yè)求賢若渴，對(duì)應(yīng)屆生開(kāi)出的平均薪資較往年有所增幅。

復(fù)旦大學(xué)材料科學(xué)系相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，該系畢業(yè)生紛紛進(jìn)入華為、上海華力、遠(yuǎn)景科技、比亞迪、寧德時(shí)代等新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)。從簽約情況看，在上海就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)碩士生平均年薪在30萬(wàn)元左右，博士生則可達(dá)到50萬(wàn)元上下，薪資和待遇水平相當(dāng)不錯(cuò)。

上海理工大學(xué)材料與化學(xué)學(xué)院有一則最新調(diào)查顯示，六七年前，材料專業(yè)畢業(yè)生求職的首選是與傳統(tǒng)汽車(chē)相關(guān)的上下游企業(yè)，大部分學(xué)生就業(yè)對(duì)口的“主流”是傳統(tǒng)制造業(yè)；而近三年，集成電路行業(yè)一躍成為畢業(yè)生的首選項(xiàng)，其次是生物醫(yī)藥、新能源汽車(chē)行業(yè)。

不難發(fā)現(xiàn)，除了就業(yè)行情“普漲”，材料專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)流向也變化明顯。上海理工大學(xué)材料與化學(xué)學(xué)院副院長(zhǎng)李生娟接受采訪時(shí)介紹，一批新興產(chǎn)業(yè)正催生旺盛的人才需求，而大學(xué)生就業(yè)的“首選項(xiàng)”也有新變化。尤其是集成電路行業(yè)，去年，僅上海華力一家企業(yè)就包攬了該學(xué)院二三十名畢業(yè)生。而今年，企業(yè)開(kāi)出的“用人訂單”呈現(xiàn)更大增幅。

“可以說(shuō)，千行百業(yè)對(duì)新材料的需求都在增加，材料專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)也早已不局限于傳統(tǒng)的材料制造領(lǐng)域了。”東華大學(xué)材料學(xué)院就業(yè)工作負(fù)責(zé)人吳佳介紹，今年，不少新興行業(yè)龍頭企業(yè)紛紛“組團(tuán)”招聘，對(duì)材料專業(yè)畢業(yè)生的認(rèn)可度較高。包括上海華力、天馬微電子等集成電路企業(yè)，比亞迪、理想、小鵬等新能源汽車(chē)企業(yè)，恒力集團(tuán)等新材料企業(yè)，都向?qū)W院發(fā)出了邀約。

那么，應(yīng)屆生的就業(yè)“體感”如何？記者在采訪中獲悉，東華大學(xué)材料學(xué)院應(yīng)屆研究生的就業(yè)“進(jìn)度”已近70%，大部分學(xué)生已有明確的就業(yè)方向。而該學(xué)院本科生中，超過(guò)七成選擇繼續(xù)升學(xué)。

一次次“迎風(fēng)而上”，校企合作帶來(lái)豐厚“附加值”

談及今年材料專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)“升溫”行情，一位高校就業(yè)辦負(fù)責(zé)人的感想引人深思：在開(kāi)展就業(yè)工作時(shí)，高校其實(shí)并非一味“守株待兔”、坐等新風(fēng)口到來(lái)。或許可以這樣說(shuō)，就業(yè)行情升溫是“果”，而之前引導(dǎo)科研反哺教學(xué)和就業(yè)的布局則是“因”——一年好過(guò)一年的就業(yè)良好勢(shì)頭，可謂是高校一次次“迎風(fēng)而上”的厚積薄發(fā)。

事實(shí)上，在材料專業(yè)還沒(méi)有“脫坑”時(shí)，不少高校的老師們就為了提升學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，選擇主動(dòng)出擊，與行業(yè)企業(yè)保持緊密聯(lián)系，校企之間形成了深厚的科研合作基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，更多“附加值”隨之而來(lái)。

經(jīng)過(guò)幾年快速發(fā)展，上海理工大學(xué)已實(shí)現(xiàn)在校學(xué)生100%參與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院。李生娟以材料和化學(xué)專業(yè)舉例。按照現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院的人才培養(yǎng)計(jì)劃，大二時(shí)會(huì)組織學(xué)生去企業(yè)短期實(shí)習(xí)；學(xué)生升入大三、大四后，則會(huì)前往企業(yè)從事長(zhǎng)期生產(chǎn)實(shí)習(xí)實(shí)踐。這些實(shí)習(xí)均為必修學(xué)分。同時(shí)，包括上海振華重工、上海華力、陶氏化學(xué)、巴斯夫等二三十家行業(yè)知名企業(yè)也深度參與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)，每學(xué)期都有來(lái)自一線的企業(yè)導(dǎo)師親自授課、舉辦講座，并參與本科生、研究生的聯(lián)合培養(yǎng)。

在東華大學(xué)材料學(xué)院，已堅(jiān)持多年的“產(chǎn)—學(xué)—研—就”模式同樣有力助推畢業(yè)生就業(yè)。通過(guò)科研項(xiàng)目合作，企業(yè)和學(xué)生早早地建立了雙向了解的通道。不少時(shí)候，一些尚未畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生就被企業(yè)相中，提前“預(yù)定”。

一家新材料企業(yè)人力資源部門(mén)的負(fù)責(zé)人告訴記者，當(dāng)前，行業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展通道，對(duì)人才需求十分迫切。由于企業(yè)希望求職者能盡快上手，因此比較看重畢業(yè)生的科研方向以及與企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)、緊缺崗位的匹配度。比如，一名應(yīng)屆生若曾參與過(guò)企業(yè)的項(xiàng)目、對(duì)業(yè)界有所了解，甚至方向一致，那么無(wú)疑是“加分項(xiàng)”。

產(chǎn)教融合越往深里走，越可能結(jié)出新碩果。復(fù)旦大學(xué)材料科學(xué)系相關(guān)負(fù)責(zé)人直言，隨著人工智能的快速發(fā)展，部分行業(yè)企業(yè)的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)面臨新挑戰(zhàn)。因此，培養(yǎng)學(xué)生具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)的能力十分重要。他表示，目前，材料科學(xué)系工程碩博士項(xiàng)目均實(shí)行校企“雙導(dǎo)師”制度，確保教學(xué)與產(chǎn)業(yè)需求更貼合，以培養(yǎng)學(xué)生提出問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。“未來(lái)，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)材料專業(yè)與其他相關(guān)學(xué)科的交叉融合，幫助學(xué)生提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。”

來(lái)源：文匯報(bào) 作者：儲(chǔ)舒婷