據(jù)媒體報(bào)道，3年前，25歲的趙永換了工作，入職廣東中山一家物流公司。取到車后，他高興地給小貨車拍照，發(fā)到社交媒體平臺(tái)上。沒(méi)想到，評(píng)論區(qū)不少留言說(shuō)“又有個(gè)兄弟掉坑里了”“現(xiàn)在怎么還有這種騙局”。不久后，趙永發(fā)現(xiàn)，自己真的掉入了一個(gè)難以掙脫的陷阱：物流公司打著高薪招聘的旗號(hào)，目的是讓應(yīng)聘者高價(jià)貸款買車。

近年來(lái)，類似的騙局已經(jīng)多次曝光：求職者在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)求職應(yīng)聘時(shí)，被物流公司“高薪”招聘貨車司機(jī)的信息吸引，入職后遭遇貸款高價(jià)購(gòu)車、繳納會(huì)費(fèi)等連環(huán)套路，不僅遭受財(cái)產(chǎn)損失，還背上巨額債務(wù)。明明是去找工作，結(jié)果卻在誘導(dǎo)之下稀里糊涂購(gòu)了車。更有甚者，車輛和保險(xiǎn)登記的都是公司的名字，只有貸款是屬于自己的。

在頻頻見(jiàn)諸報(bào)端的招聘“連環(huán)套”中，涉事公司的行為存在多處問(wèn)題：要求求職者交入職押金、不提供勞動(dòng)合同等，都違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定；隱瞞實(shí)際情況，私自盜用員工的身份信息辦理購(gòu)車貸款，更是涉嫌違法犯罪。

對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，只有擦亮眼睛、提高警惕，才能避免被虛假招工信息“套路”。一方面，面對(duì)各類以低門檻、高收入為噱頭的招聘信息要加強(qiáng)甄別；另一方面，在簽訂各類合同文件時(shí)，要仔細(xì)研讀條款，逐項(xiàng)審核確認(rèn)，明確雙方責(zé)任義務(wù)；更重要的是，如果遭遇虛假招聘、貸款購(gòu)車等騙局，要及時(shí)保存相關(guān)證據(jù)，通過(guò)報(bào)警、訴訟等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。

虛假招工信息頻發(fā)，一個(gè)很重要的原因就是，始作俑者違法成本太低。究其原因，此類騙局大多經(jīng)過(guò)精心包裝，求職者不僅很難發(fā)現(xiàn)“貓膩”，即使遭遇騙局，也往往因維權(quán)困難而只能自認(rèn)倒霉。要扭轉(zhuǎn)這樣的局面，需要相關(guān)部門加大監(jiān)督執(zhí)法力度。在為受害者提供有效的法律援助、維護(hù)其應(yīng)有權(quán)益的同時(shí)，也要對(duì)存在風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)加強(qiáng)審查，鏟除此類騙局滋生的空間和土壤。

綜合此前報(bào)道來(lái)看，“應(yīng)聘變買車”的騙局大多始于招聘APP上發(fā)布的信息。從招聘平臺(tái)的角度來(lái)看，任由虛假招工信息蔓延，不僅會(huì)損害求職者權(quán)益，破壞市場(chǎng)環(huán)境，而且勢(shì)必影響招聘平臺(tái)自身的信譽(yù)和發(fā)展。因此，有必要加強(qiáng)對(duì)各類招聘信息的審核把關(guān)力度——不僅要將那些發(fā)布虛假招工信息的企業(yè)列入“黑名單”，而且有必要將這些企業(yè)的實(shí)際控制人一同“拉黑”，以防其另起爐灶卷土重來(lái)。

目前正值春招季，求職與用工需求都很大，只有清除各種“招聘套路”，才能維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，為穩(wěn)就業(yè)提供更多優(yōu)質(zhì)選項(xiàng)。

來(lái)源：光明網(wǎng) 作者：趙志疆