新“國九條”強化發(fā)行上市的全鏈條責(zé)任，進(jìn)一步壓實中介機構(gòu)“看門人”責(zé)任，建立中介機構(gòu)“黑名單”制度。作為全鏈條監(jiān)管的重要一環(huán)，多家券商近期受調(diào)查或重罰。部分券商從被立案調(diào)查到收到《行政處罰事先告知書》，僅用時7天，處罰力度也大超預(yù)期。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，在“兩強兩嚴(yán)”的監(jiān)管理念下，監(jiān)管部門將不斷提高執(zhí)法效率，加大執(zhí)法力度，對欺詐發(fā)行、財務(wù)造假、操縱市場、內(nèi)幕交易等違法行為重拳出擊，持續(xù)向市場傳遞“零容忍”的鮮明信號，營造良好的市場秩序。

處罰頭部券商“不含糊”

今年以來，監(jiān)管執(zhí)法“長牙帶刺”，對中介機構(gòu)罰單頻出，且查處效率明顯加快，處罰力度顯著提升，后者的違法違規(guī)成本大幅提高，強監(jiān)管信號不斷釋放。

據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，已有近40家券商收到監(jiān)管部門出具的罰單，罰單數(shù)量超50張。近一周以來，海通證券、中信證券、東吳證券三家券商接連被中國證監(jiān)會立案調(diào)查，華西證券被暫停保薦資格6個月，華泰證券、東海證券被責(zé)令改正，國信證券、中國銀河證券被出具警示函。

其中，中信證券和海通證券從被立案到被處罰，用時僅一周。4月19日，中信證券和海通證券公告收到來自中國證監(jiān)會的《行政處罰事先告知書》。從罰沒總金額來看，中國證監(jiān)會對中核鈦白實控人王澤龍、洪浩煒（王澤龍朋友）、中信中證資本、中信證券、海通證券、韓雨辰擬罰沒合計2.35億元，其中罰款總額1.57億元，沒收總額合計7753.2萬元，相當(dāng)于“沒一罰二”。兩家券商均表示誠懇接受處罰，并將深刻反思，認(rèn)真落實整改，提升合規(guī)經(jīng)營水平。

警示中介機構(gòu)“看門人”責(zé)任

業(yè)內(nèi)人士表示，近期多起違法違規(guī)案件呈現(xiàn)“一案多查”，嚴(yán)肅追究發(fā)行人、中介機構(gòu)及相關(guān)人員責(zé)任的特點。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，監(jiān)管部門已開出近90張行政處罰決定書，罰沒金額接近9億元，其中涉及財務(wù)造假的超三成。在部分財務(wù)造假案中，關(guān)于中介機構(gòu)該擔(dān)何責(zé)，尚未有定論。

例如，紅相股份涉嫌連續(xù)6年造假累計虛增營收約10億元。其中，連續(xù)5年公司的年報均被審計所順利通過，被出具標(biāo)準(zhǔn)無保留意見。財務(wù)造假期間，公司的3次發(fā)行存在虛假記載。在業(yè)界看來，其間涉及的中介機構(gòu)是否需要擔(dān)責(zé)，頗受市場關(guān)注。

從嚴(yán)打擊違規(guī)進(jìn)行時

針對中介機構(gòu)是否應(yīng)為公司系統(tǒng)性造假、惡意造假承擔(dān)責(zé)任的問題，國浩金融證券合規(guī)業(yè)務(wù)委員會主任黃江東表示，首先，中介機構(gòu)未勤勉盡責(zé)案件并不要求主觀故意。違法性認(rèn)定的重點圍繞中介機構(gòu)的服務(wù)過程本身是否存在重大過錯，公司具有造假故意以及中介機構(gòu)不知悉公司具有造假故意并不構(gòu)成免除未勤勉盡責(zé)責(zé)任的事由。

其次，中介機構(gòu)重大過錯需單獨認(rèn)定。公司系統(tǒng)性造假、與第三方串通造假固然會增加中介機構(gòu)識別造假的難度，若公司“技術(shù)足夠高”，能將各類重大事項皆“安排妥當(dāng)”，中介機構(gòu)經(jīng)充分核查仍無法發(fā)現(xiàn)造假的，則中介機構(gòu)確應(yīng)免責(zé)。

最后，中介機構(gòu)主張公司系統(tǒng)性造假應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任。公司系統(tǒng)性造假提高了核查難度，中介機構(gòu)經(jīng)充分核查仍無法發(fā)現(xiàn)造假的，應(yīng)存在免責(zé)的空間。針對公司存在系統(tǒng)性造假的事實，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任。

近年來，監(jiān)管嚴(yán)厲打擊中介機構(gòu)各類違法違規(guī)行為，督促中介機構(gòu)提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量，最大限度保護投資者合法權(quán)益。天冊律所高級顧問曾斌表示，在監(jiān)管機構(gòu)繼續(xù)保持強監(jiān)管的決心下，中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在切實提高執(zhí)業(yè)水平的同時，加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，緊密圍繞監(jiān)管規(guī)定和服務(wù)單位實際發(fā)展情況，提升全體從業(yè)人員合規(guī)意識；建立風(fēng)險強化內(nèi)控意識與內(nèi)控制度，加強對相關(guān)人員的執(zhí)業(yè)質(zhì)量監(jiān)督力度，對人員進(jìn)行內(nèi)部追究，倒逼其檢討自身行為，多措并舉加強人才隊伍建設(shè)，壓實合規(guī)底線。