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    永隆銀行“招行化”

    胡蓉萍2012-05-07 08:14

    經(jīng)濟(jì)觀察報(bào) 記者 胡蓉萍 總行大廈位于香港干諾道中的永隆銀行,2009年成為中資銀行招商銀行的全資子銀行,已然三年有余。不知不覺中,這家港資銀行正在慢慢向中資銀行的經(jīng)營風(fēng)格靠近,收入結(jié)構(gòu)上、經(jīng)營風(fēng)格上,無一不打上了招商銀行(簡稱招行)的烙印。

    永隆銀行的常務(wù)董事兼執(zhí)行總裁朱琦更愿意用“進(jìn)取”來形容如今的“永隆銀行”,他執(zhí)掌下的永隆銀行做紅酒投資、做安老按揭,數(shù)次成為香港銀行創(chuàng)新業(yè)務(wù)第一個(gè)吃螃蟹的銀行。而在1963年編印的永隆銀行《職員手冊》中,創(chuàng)始人伍宜孫則用了若干個(gè)“穩(wěn)健”作為辦行宗旨。

    變化還不止這些,被收購后的永隆銀行一改收購前較不理想的盈利狀況,2010年和2011年的稅后凈利潤同比分別增長52.50%和37.71%,永隆銀行再次進(jìn)入了成長快車道。

    收購前傳

    2008年5月14日,招行董事會(huì)于第7屆第21次會(huì)議批準(zhǔn)收購永隆銀行,收購價(jià)格為港幣193 億元。該項(xiàng)收購于當(dāng)年9月30日完成。永隆銀行是一家在香港注冊成立的持牌銀行,提供各類個(gè)人及商業(yè)銀行的相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù),同時(shí)兼營保險(xiǎn)、證券等業(yè)務(wù)。

    彼時(shí),招行選派了在香港銀行業(yè)浸淫了近20年的朱琦來執(zhí)掌永隆銀行,同時(shí)兼任招行副行長。朱琦1986年至2008年在工商銀行工作,歷任工商銀行香港分行總經(jīng)理,中國工商銀行(亞洲)有限公司董事、董事總經(jīng)理兼行政總裁,華商銀行董事長。

    朱琦坦言:“如何管理有傳統(tǒng)歷史的、本地的、家族的銀行,將之和招行的文化融合在一起,這是當(dāng)時(shí)面臨的一個(gè)比較大的挑戰(zhàn)。永隆銀行有70多年歷史,形成了自己的特點(diǎn),規(guī)模小,但是穩(wěn)健,我們收購的時(shí)候,也就是900多億總資產(chǎn)。”

    永隆銀號開辦的年代,是美國放棄金本位的1933年,大蕭條剛剛過去,經(jīng)濟(jì)不景氣彌漫著全球,國內(nèi)又是地方勢力割據(jù)。后來在近80年間,就這樣一家小規(guī)模的銀行,在香港這樣競爭激烈的市場環(huán)境中,經(jīng)歷了數(shù)十年的風(fēng)雨、戰(zhàn)爭、政治體制變動(dòng)、國際金融風(fēng)暴,終究平穩(wěn)地生存下來了,這與它采取傳統(tǒng)、保守、穩(wěn)健的經(jīng)營模式息息相關(guān)。

    永隆銀行1963年編印完成的《職員手冊》中,創(chuàng)始人伍宜孫等提出了永隆銀行的宗旨。有“本行創(chuàng)立之初,已具長遠(yuǎn)策劃,按部就班,發(fā)展為具有規(guī)模之商業(yè)銀行”、“所以一切經(jīng)營,素持穩(wěn)健”、“本行不求暴利,專心致力于銀行正常業(yè)務(wù)”、“在穩(wěn)健中求發(fā)展”等等。

    受2008年金融危機(jī)的影響,當(dāng)年伍氏家族考慮出售銀行,其時(shí)在永隆銀行工作的家族第三代后人伍尚修說是基于香港銀行業(yè)的發(fā)展已進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)代,本地銀行需要更強(qiáng)大的資本和資源去推動(dòng)其業(yè)務(wù),并非如外界所說是為了豐厚回報(bào)和利潤等理由出售。

    “當(dāng)時(shí)我們家族訂了一個(gè)原則,就是所有決定以擴(kuò)大客戶、股東和員工的利益為先,并研究了三個(gè)方案,一是保持現(xiàn)狀,二是與其他同規(guī)模銀行合并,三是出售。”伍尚修說。

    第一個(gè)方案雖能保住伍家家業(yè),但可能限制其進(jìn)一步的發(fā)展,而第二個(gè)方案和其他同等規(guī)模的銀行合并的話,會(huì)對員工和股東影響較大,尤其是有非常大的裁員可能。

    后來,伍家傾向于第三個(gè)方案,于是收到了各式各樣的建議書和投資銀行的邀約,多家中外金融機(jī)構(gòu)都表示對永隆銀行有興趣,招行也在其中。永隆銀行與招行、招商局就并購事宜的第一次高層會(huì)面是在東涌的一家酒店中進(jìn)行的,伍尚修當(dāng)時(shí)也在場。招行的大股東招商局則是永隆銀行的長久客戶。

    “招商局也是歷史悠久,作風(fēng)務(wù)實(shí),與永隆的文化甚為相像。雙方都明白,無論收購過程如何,都不能影響客戶、股東和員工,這些是永隆的根基。”伍尚修說。

    先后經(jīng)歷過渣打銀行、星展銀行作為股東又退出,家族成員集體領(lǐng)導(dǎo)的模式一直延續(xù)至 2008年——永隆的控制性股權(quán)移與招商銀行,而告終。

    從2010年和2011年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來看,永隆銀行稅后凈利潤增長分別為52.50%和37.71%,總資產(chǎn)分別增長了16.85%和19.53%,從收購時(shí)的800億港幣增長到了1638.51億元港幣,平均資產(chǎn)回報(bào)率分別為1.06%和1.23%,這個(gè)數(shù)字在2009年則為0.81%。37%的凈利潤增長在已經(jīng)公布年報(bào)的香港本地銀行中,是排列第一的。從現(xiàn)在看來,“出售”的方案無疑是最佳選擇。

    新永隆

    截至2011年12月31日止,永隆集團(tuán)綜合稅后凈利潤為港幣18.57億元,較2010年增長37.71%。

    主要由凈利息收入所帶動(dòng),非利息業(yè)務(wù)收益也有顯著增加。2011年實(shí)現(xiàn)凈利息收入為港幣20.89億元,較2010年增長36.6%。全年凈息差為1.47%,較2010年增加14個(gè)BP。非利息收入為港幣13.56億元,較2010年增長26.1%。

    報(bào)告期內(nèi),永隆銀行向客戶提供中小企業(yè)的“小貸通”信用透支服務(wù)、安老按揭計(jì)劃、個(gè)人貸款的“貸您想”及“貸投入”貸款服務(wù)。

    安老按揭這個(gè)新的業(yè)務(wù)品種,在中國內(nèi)地也僅僅是在研究中,香港也是2011年才推出了香港歷史上安老按揭第一單,這第一單就是永隆銀行做的。

    另外,根據(jù)香港資產(chǎn)的特點(diǎn),永隆銀行還推出了紅酒貸款。

    永隆銀行副總經(jīng)理張東對本報(bào)表示:“我們要做高端客戶的金融服務(wù),香港紅酒是免稅的,紅酒是很好的投資品,是我們在香港市場率先推出的產(chǎn)品,客戶把酒押給我們,我們給客戶貸款,紅酒貸款在香港也是永隆銀行首創(chuàng)。”

    這些業(yè)務(wù)正在慢慢改變著永隆銀行在市場上的形象。開始,根據(jù)慣常的做法,人們會(huì)認(rèn)為永隆銀行是相對保守的、單一的,但是其實(shí),這幾年的永隆銀行是非常創(chuàng)新、進(jìn)取的。

    根據(jù)招行2011年年報(bào),永隆銀行于2011 年10 月中旬推出“小微企”全方位銀行服務(wù),借此增加交叉銷售機(jī)會(huì)并取得了初步成效。

    為了配合二次轉(zhuǎn)型,利用盡量少的資本來創(chuàng)造更大的收益,就是重視非利息收入,招行收購了永隆之后,不但在內(nèi)部進(jìn)行交叉銷售,還在招行和永隆銀行之間進(jìn)行交叉銷售。

    張東說:“如果客戶來永隆銀行辦貸款,那么它的保險(xiǎn)、證券、個(gè)人理財(cái)和信用卡等我們都會(huì)盡量說服客戶到我們這里來,這是我們的戰(zhàn)略目標(biāo),這些都要變成非利息收入,這個(gè)安排和考核都比以前要大得多。這個(gè)和以前的永隆銀行不一樣了。”

    此外,永隆銀行緊抓人民幣業(yè)務(wù)的發(fā)展機(jī)遇,積極參與各項(xiàng)人民幣相關(guān)交易,并擴(kuò)大人民幣非貿(mào)易項(xiàng)下客戶基礎(chǔ),以提升交易量及相關(guān)收益。隨著人民幣業(yè)務(wù)的發(fā)展及商業(yè)客戶的增多,永隆銀行將陸續(xù)推出新的人民幣產(chǎn)品,以吸引更多商業(yè)客戶。中國境內(nèi)從2011 年4月起,公司客戶可以購入期權(quán),也為永隆銀行拓展商業(yè)客戶的期權(quán)業(yè)務(wù)帶來機(jī)遇。另外,永隆銀行也投資境內(nèi)人民幣債券市場,致力擴(kuò)展自營盤子,開拓現(xiàn)貨及期權(quán)的自營交易,以期增加收入來源。

    受惠于人民幣離岸、人民幣無本金交割遠(yuǎn)期及其相關(guān)業(yè)務(wù),2011 年永隆集團(tuán)外匯交易買賣收益為港幣1.45 億元,較2010 年增長18.04%。外幣找換收益為港幣5349 萬元,較2010 年增長21.42%。另外,外匯掉期收益也錄得可觀增幅,外匯買賣凈收益增長達(dá)24.41%。

    朱琦對本報(bào)記者表示:“很多方面都體現(xiàn)著,我們現(xiàn)在的確比較進(jìn)取,我們提出了團(tuán)結(jié)、專業(yè)和進(jìn)取的新辦行宗旨。永隆銀行現(xiàn)在在各個(gè)領(lǐng)域中都要抱著一個(gè)進(jìn)取的態(tài)度。過去的三年,我們都保持了比較高的增長速度。我們有很多高端客戶,下一段要做的事情很多。作為混業(yè)經(jīng)營者,我們可以提供全面的金融服務(wù)給客戶,這是內(nèi)地銀行無法做到的。”

    朱琦還經(jīng)常在內(nèi)部員工會(huì)議上說:“永隆70多年留下的好的東西,堅(jiān)決要保留,大家要睜大眼睛看,哪些是好的東西,不能改的、要保留的東西。但是,那些不合理的、制約業(yè)務(wù)發(fā)展的、已經(jīng)陳舊的東西,一定要改進(jìn)。一個(gè)保留,一個(gè)改進(jìn),要很好結(jié)合。”

    兩行聯(lián)動(dòng)

    永隆銀行原來的模式,和招行進(jìn)取的、市場化程度極強(qiáng)的、現(xiàn)代模式的、年輕的股份制商業(yè)銀行文化,似乎顯得有些格格不入。這兩種文化、兩種戰(zhàn)略如何融合,一直是這三年來,招行和永隆銀行共同在思考和探索的一個(gè)話題。

    收購永隆銀行以來,招行高度重視整合工作,制定了周密的整合工作計(jì)劃,提出了境內(nèi)外業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)與關(guān)鍵能力提升并舉的整合工作思路。2011 年,招行在堅(jiān)持這一思路和目標(biāo)的基礎(chǔ)上積極推動(dòng)整合工作,加大低資本消耗的新興批發(fā)業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)的推動(dòng)力度,并以此促進(jìn)永隆銀行加快轉(zhuǎn)型。如今,兩行業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)、永隆銀行關(guān)鍵能力提升和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型均取得顯著成效。

    很明顯,招行希望利用永隆銀行在海外的網(wǎng)絡(luò),全方位的銀行牌照,幫助國內(nèi)的客戶走到海外進(jìn)行國際化運(yùn)作,永隆銀行面臨的就是如何利用招商銀行的網(wǎng)絡(luò)、平臺和資源,幫助香港的客戶到內(nèi)地去。

    朱琦稱:“這個(gè)戰(zhàn)略我們就叫內(nèi)外聯(lián)動(dòng)戰(zhàn)略,利用兩邊的資源幫助客戶提供跨境金融服務(wù),這是我們一個(gè)最核心的整體戰(zhàn)略,定了這個(gè)戰(zhàn)略后,整個(gè)工作都按照這個(gè)戰(zhàn)略來進(jìn)行。打造跨境金融服務(wù)具有優(yōu)勢的商業(yè)銀行,這是我們的一個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)。兩邊在考核指標(biāo)上、工作計(jì)劃上、產(chǎn)品的開發(fā)和推廣上,都有比較嚴(yán)密的安排體系,這是一個(gè)大的框架。”

    根據(jù)永隆銀行相關(guān)人士透露的數(shù)據(jù),2011年,整個(gè)和招行的內(nèi)外聯(lián)動(dòng)為永隆銀行帶來了6個(gè)多億港幣的收入,2011年的收入比2010年的內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的收入增長了一倍,在去年30多億的收入中,占五分之一。這一收入是直接在永隆銀行創(chuàng)造的,只是通過內(nèi)外聯(lián)動(dòng)產(chǎn)生的。

    具體到業(yè)務(wù)產(chǎn)品,招行與永隆銀行抓住跨境金融需求的主線,以客戶轉(zhuǎn)介與內(nèi)外聯(lián)動(dòng)為突破口,在內(nèi)保外貸、外保內(nèi)貸、國際結(jié)算、貿(mào)易融資、金融市場交易、IPO收款、上市公司派息、海外代付、人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算、人民幣發(fā)債、出口托收、押匯、見證開戶、金葵花理財(cái)、專業(yè)投資者計(jì)劃、投資移民、信用卡優(yōu)惠商戶互換等多領(lǐng)域開展業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)。

    香港是中國企業(yè)上市的資本市場運(yùn)作地,在這個(gè)領(lǐng)域中,永隆銀行作為上市的收款銀行,還為內(nèi)地企業(yè)上市做股息派發(fā),這些內(nèi)地企業(yè)可能就是招行財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)的客戶,由招行為其提供上市前融資、并購等服務(wù)。

    事實(shí)上,這些領(lǐng)域都大大超過了永隆銀行原有的業(yè)務(wù)范圍。永隆銀行原來家族管理的時(shí)候,這些業(yè)務(wù)幾乎都是不做的。他們對國內(nèi)的情況不熟悉,也沒有國內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)、國內(nèi)的資源,這些業(yè)務(wù)都是過去三年,招行收購永隆銀行之后,利用招行整體的資源、戰(zhàn)略來開展的。

    2011年,永隆銀行正式獲得投資內(nèi)地銀行間債券市場的準(zhǔn)入資格,同時(shí)成功推出并完成了8 筆人民幣發(fā)債業(yè)務(wù),還推出了紅酒融資、“小微企”綜合金融服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù),并將零售客戶“見證開戶”服務(wù)延伸至珠三角以外的其他部分地區(qū),進(jìn)一步完善了永隆銀行的跨境金融產(chǎn)品和服務(wù)體系。截至2011年底,招行境內(nèi)分行已向永隆銀行成功推薦對公存款港幣78.54 億元,對公貸款港幣315.12 億元,當(dāng)年實(shí)現(xiàn)對公業(yè)務(wù)中間收入港幣3.60 億元,同比增長105.71%;推薦零售存款港幣3.94 億元,個(gè)人貸款港幣3.06 億元,管理總資產(chǎn)余額港幣8.94 億元,分別比年初增長203.08%、123.36%和149.03%。

    兩行在內(nèi)部管理上也不斷聯(lián)動(dòng),比如加強(qiáng)在風(fēng)險(xiǎn)管理方面的合作,共同開展信用風(fēng)險(xiǎn)和市場風(fēng)險(xiǎn)的集團(tuán)模型驗(yàn)證工作;永隆銀行的績效管理水平和計(jì)劃財(cái)務(wù)管理水平也得到了提升。

    即便收購的條款中也做了承諾,保證一年半不裁員,實(shí)際上已經(jīng)過去三年多了,永隆銀行并沒有裁員,目前的永隆銀行既有原有的老員工,又有在市場上招聘的新員工。在員工考核上,永隆銀行近日將開始正式實(shí)施招行的考核制度,這和工資、獎(jiǎng)勵(lì)和晉升都有直接的關(guān)系。

    (本報(bào)記者劉真真對此文亦有貢獻(xiàn))

     

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