英才網(wǎng)聯(lián)/黃晶晶 很長(zhǎng)時(shí)間以來，企業(yè)的招聘頁面都是統(tǒng)一的模板，格式化的頁面未免讓人覺得缺乏新意，能提供給求職者的信息量也相當(dāng)有限。一些對(duì)招聘頁面要求較高的客戶希望能有更好的平臺(tái)向求職者展現(xiàn)企業(yè)的方方面面。

日前，國(guó)內(nèi)知名分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)旗下建筑英才網(wǎng)推出了個(gè)性化定制式的企業(yè)“招聘海報(bào)”業(yè)務(wù)。不同于以往的網(wǎng)站招聘頁面格式化的展現(xiàn)方式，“招聘海報(bào)”的展示頁面更加個(gè)性化和多層次化，讓求職者更全面和深入地了解企業(yè)需求和企業(yè)文化，是英才網(wǎng)聯(lián)針對(duì)企業(yè)推出的又一優(yōu)質(zhì)服務(wù)項(xiàng)目。

英才網(wǎng)聯(lián)營(yíng)銷副總裁王清表示，建筑英才網(wǎng)此次推出的“招聘海報(bào)”最大的變化就是在頁面的設(shè)計(jì)和內(nèi)容的擴(kuò)充兩個(gè)方面。招聘的頁面不再是任職資格和崗位職責(zé)的簡(jiǎn)單羅列，加入了介紹企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念或者是企業(yè)高層訪談的“海報(bào)”宣傳頁面；還有根據(jù)企業(yè)的宣傳要求而設(shè)計(jì)的企業(yè)文化展示頁面，分為“夢(mèng)想之地”“自由·空間”和“團(tuán)隊(duì)力量”等六個(gè)展示方向，可根據(jù)企業(yè)宣傳的需求而進(jìn)行選擇，以求多層次、多角度地向求職者展示企業(yè)的魅力。

對(duì)于求職者而言，“招聘海報(bào)”除了能讓他們了解企業(yè)的招聘需求，還能更直觀和詳細(xì)了解企業(yè)文化和理念，這些多層次展示出來的小細(xì)節(jié)更容易打動(dòng)求職者，不僅能提高簡(jiǎn)歷投遞量，也能提升簡(jiǎn)歷投遞的精準(zhǔn)率。

此項(xiàng)業(yè)務(wù)一經(jīng)推出就收到不少企業(yè)的好評(píng)反饋，他們都紛紛表示，“招聘海報(bào)”就像是一個(gè)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)“平面廣告”，不僅僅為企業(yè)更高效、精準(zhǔn)地招聘人才，更起到了向求職者宣傳企業(yè)的作用，讓求職者覺得眼前一亮。

英才網(wǎng)聯(lián)營(yíng)銷副總裁王清表示，當(dāng)前，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘陷入同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)的困境，如何能在網(wǎng)絡(luò)招聘大軍中脫穎而出，吸引求職者的目光，增加招聘的高質(zhì)高效化，一直都是企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)，這也是英才網(wǎng)聯(lián)一直關(guān)注的。此次企業(yè)“招聘海報(bào)”的推出就是針對(duì)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)而推出的專項(xiàng)服務(wù)，其目的也在于為企業(yè)提供更加高端、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、精準(zhǔn)的招聘服務(wù)。同時(shí)，也為企業(yè)和求職者之間搭建起有效溝通的橋梁。

英才網(wǎng)聯(lián)營(yíng)銷副總裁王清表示，此次“招聘海報(bào)”業(yè)務(wù)還處于初步的試驗(yàn)推廣階段，僅在英才網(wǎng)聯(lián)旗下建筑英才網(wǎng)有推廣，其他旗下分行業(yè)網(wǎng)站會(huì)在隨后陸續(xù)推出。