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    【供應(yīng)鏈觀察】天賜材料要布局高瞻遠(yuǎn)矚的創(chuàng)新戰(zhàn)略,以創(chuàng)新能力提升促進(jìn)技術(shù)追趕

    汽車新供應(yīng)鏈研究院2023-05-09 08:47

    文/新供應(yīng)鏈值得信賴企業(yè)研究課題組

    天賜材料成立于2000年,是一家具有較大的影響力及行業(yè)帶頭示范作用的國(guó)際一流精細(xì)化工企業(yè),電解液龍頭企業(yè)。天賜材料以綠色化學(xué)成就低碳美麗生活為使命,為社會(huì)提供品質(zhì)穩(wěn)定可靠的精細(xì)化工產(chǎn)品,致力于成為國(guó)際化一流的綠色化學(xué)運(yùn)營(yíng)企業(yè)。

    天賜材料自2007年開(kāi)始布局鋰電池電解液,主要生產(chǎn)鋰離子電池材料,產(chǎn)品包括電解液、新型鋰鹽、正極材料、添加劑等。憑借出色的成本優(yōu)勢(shì)、多年的布局深耕、領(lǐng)先的管理能力和優(yōu)越的技術(shù)壁壘,公司成為寧德時(shí)代、LG化學(xué)、CATL、中航鋰電等多家國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)大客戶核心供應(yīng)商。2017年開(kāi)始,公司成為電解液行業(yè)龍頭。2020年公司的電解液全球市占率達(dá)25%。2021年共交付電解液超14.4萬(wàn)噸,同比增長(zhǎng)超過(guò)97.3%,市場(chǎng)份額進(jìn)一步提升。此外,天賜材料也是國(guó)內(nèi)唯一連續(xù)五年市場(chǎng)份額不斷提升的電解液生產(chǎn)商。

    一、發(fā)展環(huán)境分析

    1.動(dòng)力電池企業(yè)訂單持續(xù)快速增長(zhǎng)

    中國(guó)新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得了巨大成就,成為世界汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要力量之一。發(fā)展新能源汽車是我國(guó)從汽車大國(guó)邁向汽車強(qiáng)國(guó)的必由之路,是應(yīng)對(duì)氣候變化、推動(dòng)綠色發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。《新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2021—2035年)》中提出到2025年新能源汽車銷量占當(dāng)年汽車總銷量20%左右的目標(biāo)。

    從技術(shù)層面來(lái)看,新能源車憑借環(huán)保、安靜、經(jīng)濟(jì)等固有優(yōu)點(diǎn),加上續(xù)航里程增長(zhǎng),充換電便利性增加,智能化,自動(dòng)化水平的大大提高,在新能源汽車補(bǔ)貼政策逐漸退出的情況下,依然獲得消費(fèi)者的認(rèn)可。

    近幾年來(lái),隨著動(dòng)力電池企業(yè)訂單量持續(xù)快速增加,上游原材料尤其六氟磷酸鋰的缺貨情況較為突出,產(chǎn)能和供應(yīng)不足并且在一段時(shí)間內(nèi)都持續(xù)處于短缺狀態(tài),原料價(jià)格也正經(jīng)歷著快速上漲的階段,天賜材料迎來(lái)發(fā)展的黃金期。

    2.打造一體化產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)價(jià)值鏈資源整合

    ——企業(yè)家的有力支持。作為天賜材料的掌舵人,徐金富厚積薄發(fā),永遠(yuǎn)以全局思維審視當(dāng)下,奠定了天賜材料扎實(shí)的研發(fā)基礎(chǔ),也掀起了天賜材料騰飛的序幕。2007年,徐金富就決定要突破六氟磷酸鋰,一面從美國(guó)引進(jìn)技術(shù),一面消化吸收再創(chuàng)新,形成自己的核心技術(shù)。當(dāng)時(shí)市場(chǎng)還未看到新能源汽車的廣闊發(fā)展前景,但徐金富堅(jiān)信,新能源汽車遲早會(huì)爆發(fā),在風(fēng)口來(lái)臨前做了充足的準(zhǔn)備。隨后,天賜材料憑借在六氟磷酸鋰上的高自給率,一躍成為鋰電池材料行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。此外,徐金富認(rèn)為,企業(yè)想要獲得長(zhǎng)足發(fā)展,必須堅(jiān)持自主創(chuàng)新和研發(fā),掌握核心關(guān)鍵技術(shù)。正如徐金富表示,一個(gè)企業(yè)不論大小,必須堅(jiān)持自主創(chuàng)新,掌握核心關(guān)鍵技術(shù),主動(dòng)布局和積極利用國(guó)際創(chuàng)新資源,增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力和實(shí)力,才能跟上國(guó)家改革開(kāi)放的步伐,才能適應(yīng)不斷變化的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。從自身實(shí)踐中徐金富還體會(huì)到,企業(yè)只有不斷創(chuàng)新,聚焦業(yè)務(wù)領(lǐng)域,開(kāi)發(fā)專、特、精的技術(shù)和產(chǎn)品,勇于攻堅(jiān)克難,追求卓越,才能積極搶占科技競(jìng)爭(zhēng)和未來(lái)發(fā)展制高點(diǎn)。正是有了徐金富先生的有力支持,天賜材料在高質(zhì)量發(fā)展上奮勇?tīng)?zhēng)先,不斷向國(guó)際一流企業(yè)邁進(jìn)。

    ——布局電解液產(chǎn)業(yè)鏈,強(qiáng)化一體化成本優(yōu)勢(shì)。天賜材料除布局電解液、六氟、雙氟、添加劑外,還進(jìn)一步向上游延伸,布局上游原材料,在原材料上漲周期中控制原材料成本及保障供應(yīng)。目前,公司還布局了碳酸鋰、氟化鋰、硫酸、氫氟酸、五氟化磷、氯磺酸、雙氟磺酰亞胺等,基本覆蓋鋰鹽原材料,且各環(huán)節(jié)副產(chǎn)品如硫酸可循環(huán)使用,降低終端電解液產(chǎn)品成本,提高毛利率。從天賜材料的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型節(jié)奏與布局來(lái)看,從聚焦電解液垂直一體化,到磷酸鐵鋰一體化的布局延伸,其本質(zhì)上是價(jià)值鏈整合升維戰(zhàn)略的推進(jìn)。在近期舉行的新品發(fā)布會(huì)上,天賜材料發(fā)布了新型粘結(jié)劑、新型溶劑以及電池模組環(huán)節(jié)材料等新產(chǎn)品,其加速轉(zhuǎn)型鋰電平臺(tái)化、實(shí)現(xiàn)技術(shù)價(jià)值鏈延伸的商業(yè)模式更加明顯。

    ——夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ),建立國(guó)際化經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)。天賜材料是個(gè)人護(hù)理品行業(yè)內(nèi)較早推進(jìn)業(yè)務(wù)國(guó)際化的企業(yè)之一。經(jīng)過(guò)十余年在研發(fā)創(chuàng)新體系、質(zhì)量保障體系、EHS體系等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè),公司相關(guān)模塊能力取得了穩(wěn)定的提升,形成了有效的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。電池材料業(yè)務(wù)方面,公司積極推動(dòng)國(guó)際客戶的認(rèn)證與合作,并積極布局海外工廠,先后設(shè)立韓國(guó)實(shí)驗(yàn)室、捷克天賜、美國(guó)天賜、德國(guó)天賜,報(bào)告期內(nèi),公司取得TSL的定點(diǎn)采購(gòu)并順利推進(jìn)德國(guó)代工廠的建設(shè)。

    ——堅(jiān)定精細(xì)化管理戰(zhàn)略,打造產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)。天賜材料采用行業(yè)匹配的高標(biāo)準(zhǔn)管理模式對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行系統(tǒng)的管控和提升,在日化材料和鋰電材料業(yè)務(wù)分別實(shí)施EfFCIGMP和IATF16949體系并通過(guò)認(rèn)證。對(duì)生產(chǎn)設(shè)施不斷進(jìn)行技術(shù)改造和自動(dòng)化升級(jí),引入MES、SPC、PLC等集成信息管理進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程控制,提高產(chǎn)品的穩(wěn)定性和可靠性。同時(shí),清潔安全生產(chǎn)的理念指標(biāo),經(jīng)權(quán)威認(rèn)證通過(guò)ISO三體系和ISO22301(BCM)體系,極大地提高了生產(chǎn)供應(yīng)體系的效能和穩(wěn)定性;公司的質(zhì)量管理體系和能力獲得了多家跨國(guó)公司的認(rèn)可。報(bào)告期內(nèi),公司在“綠色化學(xué)成就低碳美麗生活”的使命內(nèi)驅(qū)下,持續(xù)革新工藝,積極推廣QCC(Quality Control Circle,品管圈)和TPM(Total Productive Maintenance,全員生產(chǎn)性保全活動(dòng))實(shí)施,多維度提升產(chǎn)品質(zhì)量。在過(guò)程管理方面,天賜材料通過(guò)IATF16949體系及ISO9001體系對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行系統(tǒng)的管理,在過(guò)程管理過(guò)程中運(yùn)用SPC、六西格瑪管理、QC小組、產(chǎn)品一致性審查、精益生產(chǎn)等工具及方法對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。

    ——打造數(shù)字化供應(yīng)鏈,引領(lǐng)電解液行業(yè)運(yùn)營(yíng)革新。鋰電材料需求百萬(wàn)噸級(jí)別的需求演變之下,打造數(shù)字化供應(yīng)鏈有助于終端客戶的提效降本。目前,天賜材料在數(shù)字化轉(zhuǎn)型上,搭建數(shù)字化生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng),批量控制自動(dòng)化投料,實(shí)現(xiàn)全局化目視管理放大細(xì)節(jié),提高生產(chǎn)效率,大幅降低工序損失。在數(shù)據(jù)管理上,終端智能結(jié)合MES、SAP,打造云平臺(tái),構(gòu)建全連接、可視化、智能化交互界面;在數(shù)據(jù)服務(wù)上,對(duì)主要客戶開(kāi)放接口,通過(guò)一站式作戰(zhàn)指揮平臺(tái),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,對(duì)客戶進(jìn)行遠(yuǎn)程全維度服務(wù)。

    3.可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)

    ——市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。新能源汽車銷量的提升是電解液出貨量增加的重要影響因素,若因?yàn)槠囆酒倘被蚪?jīng)濟(jì)、政治形勢(shì)不利等原因,新能源汽車產(chǎn)銷量不及預(yù)期,則天賜材料電解液需求會(huì)大幅度降低。此外,隨著新能源市場(chǎng)快速發(fā)展,大量資本和企業(yè)紛紛涌入新能源汽車賽道,國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。天賜材料未來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展將面臨一定的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的風(fēng)險(xiǎn)。

    ——顛覆性技術(shù)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。過(guò)去生產(chǎn)效率低下讓固態(tài)電池生產(chǎn)成本居高不下,也就導(dǎo)致固態(tài)電池?zé)o法大規(guī)模的商用。但近年來(lái)固態(tài)電池技術(shù)確實(shí)有了一定發(fā)展,過(guò)渡形態(tài)的固態(tài)鋰電池(固態(tài)/半固態(tài))逐步在特定的應(yīng)用領(lǐng)域開(kāi)始了商業(yè)化進(jìn)程。雖然短期內(nèi)固態(tài)電池很難替換液態(tài)電池,但為了提前應(yīng)對(duì)這種顛覆性技術(shù),天賜材料應(yīng)加大對(duì)固態(tài)/半固態(tài)鋰電池的電解質(zhì)和正極材料研發(fā)投入力度。

    ——鋰離子電池電解液及六氟磷酸鋰價(jià)格下降風(fēng)險(xiǎn)。隨著國(guó)內(nèi)六氟磷酸鋰產(chǎn)能大幅提升,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,鋰離子電池電解液價(jià)格可能會(huì)發(fā)生持續(xù)地、較大幅度地波動(dòng),從而對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)斐捎绊憽?/p>

    4.自身存在的不足

    ——研發(fā)投入不足。2021年天賜材料研發(fā)投入、研發(fā)投入占營(yíng)業(yè)收入比和研發(fā)人員規(guī)模分別為3.78億元、3.41%、380人,而同屬“電池供應(yīng)鏈”賽道的寧德時(shí)代,2021年的研發(fā)投入、研發(fā)投入占營(yíng)業(yè)收入比和研發(fā)人員規(guī)模分別為76.91億元、5.90%、10079人。對(duì)標(biāo)行業(yè)一流企業(yè)可以發(fā)現(xiàn),天賜材料研發(fā)投入不足。未來(lái),天賜材料要想繼續(xù)保持市場(chǎng)領(lǐng)先地位,仍需持續(xù)追加研發(fā)投入,布局新產(chǎn)品、新工藝、新配方,打造企業(yè)發(fā)展“護(hù)城河”。

    ——?jiǎng)?chuàng)新型人才體系有待優(yōu)化。在人才規(guī)模方面,2021年,天賜材料研發(fā)人員人數(shù)為380人,較2020年增長(zhǎng)21.79%。在人才結(jié)構(gòu)方面,本科及碩士學(xué)歷人數(shù)有明顯增加,其中碩士學(xué)歷人數(shù)從2020年的99人增長(zhǎng)為2021年的112人。盡管與同期相比,無(wú)論是人才規(guī)模還是人才結(jié)構(gòu),都有顯著增加,然而,立足于打造國(guó)際化一流的綠色化學(xué)運(yùn)營(yíng)企業(yè),僅僅靠薪酬以及培訓(xùn)吸引、培養(yǎng)、激勵(lì)高端人才是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還要以開(kāi)放式創(chuàng)新體系吸納外界的人才資源,以達(dá)到“不求為我所有,但求為我所用”的新局面。

    二、“值得信賴”維度評(píng)價(jià)

    受益政策持續(xù)推動(dòng)、技術(shù)進(jìn)步、市場(chǎng)成熟度等因素影響,鋰電產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)規(guī)模迎來(lái)持續(xù)快速增長(zhǎng),鋰電上游材料鋰鹽、溶劑、添加劑等交付壓力持續(xù)緊張,市場(chǎng)供不應(yīng)求,天賜材料把握機(jī)會(huì),及時(shí)對(duì)內(nèi)部電解液和自產(chǎn)關(guān)鍵原料的產(chǎn)能進(jìn)行擴(kuò)大增產(chǎn),產(chǎn)銷兩旺,量?jī)r(jià)齊升。由此,天賜材料整體發(fā)展規(guī)模呈上升態(tài)勢(shì)。

    1.企業(yè)規(guī)模明顯擴(kuò)大

    ——總資產(chǎn)不斷增加。從2019年到2021年,總資產(chǎn)分別為53.30億元、60.10億元,138.99億元,2021年較去年增長(zhǎng)131.25%,復(fù)合增長(zhǎng)率為61.49%。

    ——收入規(guī)模顯著提升。從2019年到2021年,天賜材料的營(yíng)業(yè)收入分別為27.55億元、41.19億元、110.91億元,2021年較去年增長(zhǎng)169.26%,復(fù)合增長(zhǎng)率為100.66%。

    ——人員規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。2019年天賜材料總?cè)藬?shù)為2602人,2020年總?cè)藬?shù)為2933人,2021年天賜材料總?cè)藬?shù)達(dá)4020人,同比增長(zhǎng)37.06%。其中,碩士及以上學(xué)歷人數(shù)從2019年的144人,增長(zhǎng)為2021年的173人。可見(jiàn),隨著企業(yè)規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)大,天賜材料越來(lái)越重視人才隊(duì)伍的建設(shè)。

    2.品牌價(jià)值不突出

    ——品牌優(yōu)勢(shì)不突出。天賜材料在“電池產(chǎn)業(yè)鏈”賽道中并不突出(見(jiàn)圖1),按指數(shù)計(jì)算,2021年天賜材料品牌優(yōu)勢(shì)值僅為44.55,且與寧德時(shí)代(68.66)有較大差距。整體來(lái)看,在“電池產(chǎn)業(yè)鏈”賽道中,頭部效應(yīng)顯著,除寧德時(shí)代外,其他企業(yè)的品牌優(yōu)勢(shì)值差距不大。

    圖1 “電池產(chǎn)業(yè)鏈”賽道企業(yè)品牌優(yōu)勢(shì)值(100分制)

    3.研發(fā)強(qiáng)度仍需加強(qiáng)

    天賜材料擁有成熟的研發(fā)貨架平臺(tái),其中包括常規(guī)溶劑和新型溶劑技術(shù)貨架平臺(tái)、成熟添加劑和新型添加劑技術(shù)貨架平臺(tái),同時(shí)也建立了安全解決方案完整的技術(shù)貨架平臺(tái);產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面:公司在高溫安全、高倍率、高功率安全型及長(zhǎng)壽命安全型電解液開(kāi)發(fā)方面具有一定的研發(fā)優(yōu)勢(shì);公司具備領(lǐng)先的鋰離子電池電解液生產(chǎn)工藝與技術(shù)、異物控制全球領(lǐng)先,產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定可靠。

    近幾年來(lái),天賜材料研發(fā)投入3.78億元,同比增長(zhǎng)124.63%,有大幅度提升,但研發(fā)強(qiáng)度僅為3.41%,與同賽道的國(guó)軒高科(11.27%)仍有較大差距。研發(fā)專利數(shù)僅為46件,遠(yuǎn)低于比亞迪的4055件。未來(lái),天賜材料仍需提高研發(fā)強(qiáng)度、提高研發(fā)效率,同時(shí)根據(jù)企業(yè)不同的發(fā)展階段,優(yōu)化研發(fā)投入結(jié)構(gòu)比例。

    表1 “電池供應(yīng)鏈”賽道企業(yè)研發(fā)強(qiáng)度和專利數(shù)

    4.營(yíng)運(yùn)能力總體較好

    ——財(cái)務(wù)能力較為突出。比較分析天賜材料與所處行業(yè)“化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)”(根據(jù)證監(jiān)會(huì)行業(yè)的分類方法)近三年(2019年到2021年)的償債能力、盈利能力、發(fā)展能力和營(yíng)運(yùn)能力,發(fā)現(xiàn)天賜材料財(cái)務(wù)能力整體較好。

    在償債能力方面,從2019年到2021年,天賜材料流動(dòng)比率從1.09上升到1.51(見(jiàn)圖2),可以看出近三年公司的流動(dòng)比率有大幅度提高。與國(guó)內(nèi)行業(yè)相比,天賜材料在這三年的平均值為1.31,高于行業(yè)均值(1.21)。從速動(dòng)比率指標(biāo)分析,從2019年到2021年,天賜材料速動(dòng)比率歷年均值高于行業(yè)歷年均值。整體來(lái)看,天賜材料的償債能力較強(qiáng)。

    圖2 2019年~2021年天賜材料和所在行業(yè)的流動(dòng)比率變動(dòng)情況

    在盈利能力方面,2019年到2021年,天賜材料毛利率的變化呈上升趨勢(shì),毛利率從25.64%上升到34.98%(見(jiàn)圖3),變動(dòng)幅度為9.34%,可以看見(jiàn)公司產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力提升,在產(chǎn)業(yè)鏈上的地位也隨之增強(qiáng)。行業(yè)毛利率變動(dòng)呈上升趨勢(shì),行業(yè)毛利率從21.34%上升到24.12%,變動(dòng)幅度為2.77%。從毛利率變動(dòng)幅度來(lái)看,公司毛利率不僅有提升,而且增長(zhǎng)幅度高于行業(yè)增長(zhǎng)幅度,可見(jiàn)企業(yè)有獲得超額利潤(rùn)的能力。

    圖3 2019年~2021年天賜材料和所在行業(yè)毛利率的變動(dòng)情況

    在發(fā)展能力方面,從2019年到2022年,天賜材料資產(chǎn)增長(zhǎng)率從0.08增長(zhǎng)為1.31(見(jiàn)圖4),有顯著提升,行業(yè)資產(chǎn)增長(zhǎng)率從2019年的0.07增長(zhǎng)為2021年的0.24,可見(jiàn),天賜材料2021年發(fā)展迅速,遠(yuǎn)高于行業(yè)平均發(fā)展水平。

    圖4 2019年~2021年天賜材料和所在行業(yè)的資產(chǎn)增長(zhǎng)率的變動(dòng)情況

    在運(yùn)營(yíng)能力方面,從2019年到2022年,天賜材料總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率從0.54上升到1.11(見(jiàn)圖5),有大幅度提高。同時(shí),在這期間,公司銷售收入的變動(dòng)呈現(xiàn)上升態(tài)勢(shì),銷售收入從27.54億元上升到110.91億元,復(fù)合增長(zhǎng)率為100.66%;公司資產(chǎn)規(guī)模的變動(dòng)也呈現(xiàn)上升趨勢(shì),資產(chǎn)從53.30億元上升到138.99億元,復(fù)合增長(zhǎng)率為61.49%。因此,可以看出公司銷售收入的增長(zhǎng)快于資產(chǎn)規(guī)模的增長(zhǎng),由此可以看出公司管理效率的提高。

    圖5 2019年~2021年天賜材料和所處行業(yè)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的變動(dòng)情況

    ——公司治理體系較為完善。2021年,天賜材料第一大股東與第二大股東持股比例為4.20,股權(quán)制衡度較低。獨(dú)立董事比例為44.44%,領(lǐng)先于同行業(yè)賽道其他企業(yè),說(shuō)明公司治理的透明度和公正性較高,能夠有效地保護(hù)公司和股東利益,防止公司管理層濫用職權(quán)。尚未實(shí)行二職分離,企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策機(jī)制有待提高。

    ——高層次人才緊缺

    在人才管理方面,天賜材料實(shí)施精細(xì)化人才管理、分序列差異化的基本框架,塑造和宣貫了“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合、以考代訓(xùn)”的培養(yǎng)理念,為關(guān)鍵性人才進(jìn)行定制化開(kāi)發(fā)并培養(yǎng)出一批儲(chǔ)備人才梯隊(duì)。2021年,天賜材料在職員工人數(shù)為4020人,其中,碩士及以上學(xué)歷人數(shù)173人,占職工人數(shù)4.30%,研發(fā)人員數(shù)量為380人,占職工人數(shù)9.45%,這說(shuō)明公司高層次人才數(shù)量較少,同時(shí),研發(fā)人員占比過(guò)低可能會(huì)導(dǎo)致公司缺乏創(chuàng)新動(dòng)力。未來(lái),天賜材料仍需擴(kuò)大人才體系規(guī)模,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利機(jī)制,同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化和價(jià)值觀的宣傳,提升員工們的文化認(rèn)同感、歸屬感。

    5.勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

    2021年,天賜材料參與了省、市、區(qū)組織的科教衛(wèi)生、社區(qū)建設(shè)、捐資助學(xué)、扶貧濟(jì)困等社會(huì)公益活動(dòng),堅(jiān)持“敬老助學(xué)”社會(huì)公益理念,會(huì)同黨團(tuán)工會(huì)開(kāi)展一系列社會(huì)活動(dòng),包括公益捐贈(zèng)、深入扶貧對(duì)口學(xué)校和貧困家庭,解決學(xué)校設(shè)備設(shè)施、圖書(shū)和教學(xué)用具等具體問(wèn)題;公司成立的“天賜愛(ài)心互助基金會(huì)”對(duì)因病造成的經(jīng)濟(jì)困難員工及時(shí)給予援助。報(bào)告期內(nèi),公司全資子公司九江天賜向湖口縣紅十字會(huì)捐資100萬(wàn),定向用于湖口縣中學(xué)、湖口縣第二中學(xué)公益獎(jiǎng)學(xué)、助學(xué)活動(dòng)。通過(guò)公益助學(xué)活動(dòng),表達(dá)天賜人回饋社會(huì)的責(zé)任和愛(ài)心。

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