經(jīng)濟觀察網(wǎng) 記者 任曉寧 1月8日，騰訊發(fā)布《騰訊助力新職業(yè)與就業(yè)發(fā)展報告（2022）》稱，未來5年，騰訊數(shù)字生態(tài)有創(chuàng)造3180萬個就業(yè)機會的巨大空間。 

2022年12月召開的中央經(jīng)濟工作會議提出，“支持平臺企業(yè)在引領(lǐng)發(fā)展、創(chuàng)造就業(yè)、國際競爭中大顯身手”。騰訊集團高級副總裁郭凱天稱，這為騰訊未來發(fā)展的方向提供了重要指引。

中國人事科學研究院研究顯示，2022年騰訊數(shù)字生態(tài)覆蓋了147個新職業(yè)，包括穩(wěn)定期新職業(yè)14個、成長期新職業(yè)26個、萌芽期新職業(yè)107個。其中有云計算工程技術(shù)人員、AI訓練師等技術(shù)性較強崗位，也有公眾號小程序基建師、社群分銷、用戶運營師、數(shù)字導購、微信表情設(shè)計師等處于成長和萌芽的生態(tài)內(nèi)新就業(yè)崗位。

107個萌芽期新職業(yè)，主要集中在微信、云與智慧產(chǎn)業(yè)生態(tài)、互動娛樂、廣告營銷、職業(yè)教育等領(lǐng)域，包括微信表情設(shè)計師、微信紅包封面設(shè)計師等。騰訊方面認為，萌芽期新職業(yè)處于迭代過程中，其發(fā)展成熟度、技術(shù)技能穩(wěn)定性、從業(yè)規(guī)模等有不小發(fā)展空間，也是未來新就業(yè)的主要增長點。

據(jù)中國信通院研究，數(shù)字經(jīng)濟正深刻影響我國就業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)質(zhì)量。2021年數(shù)字產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)域招聘崗位占總招聘數(shù)量的32.6%，占總招聘人數(shù)比重為24.2%；產(chǎn)業(yè)數(shù)字化領(lǐng)域招聘崗位占總招聘崗位數(shù)量的67.5%，占總招聘人數(shù)的75.8%，吸納數(shù)字經(jīng)濟就業(yè)能力更強。

世界經(jīng)濟論壇（WEF）發(fā)布的《未來就業(yè)報告》曾指出，第四次工業(yè)革命的到來將會引發(fā)勞動力市場的巨大變革。到 2025 年，“機器人革命”雖然將使 8500 萬個人工工作崗位被機器取代，但也將創(chuàng)造 9700 多萬個新就業(yè)崗位。數(shù)字技術(shù)不斷重塑傳統(tǒng)勞動力市場結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造了大量新就業(yè)形態(tài)。

“平臺企業(yè)激發(fā)勞動者就業(yè)形態(tài)實現(xiàn)自主創(chuàng)新、自主擇業(yè)。在近十年就業(yè)增長中，成為新增就業(yè)中比重最大的組成部分。”人力資源社會保障部原副部長、中國就業(yè)促進會會長張小建認為，隨著數(shù)字技術(shù)的廣泛應(yīng)用和數(shù)字經(jīng)濟的急速發(fā)展，平臺企業(yè)在推進生產(chǎn)力發(fā)展和促進高質(zhì)量充分就業(yè)方面，會發(fā)揮越來越重要的支柱性作用，對此應(yīng)有明確的認識和定位。

此外需要注意的是，伴隨數(shù)字經(jīng)濟誕生的新崗位、新職業(yè)也存在穩(wěn)定性不足等問題，比如工作流動性加大帶來就業(yè)不穩(wěn)定，部分新形態(tài)就業(yè)崗位的儲量不高，勞動者權(quán)益缺乏制度保障，傳統(tǒng)就業(yè)在被替代過程中帶來的失業(yè)風險加大等，需要平臺企業(yè)與勞動保障部門共同解決，也需要相應(yīng)的政策支持。