<small id="gggg8"></small>
  • <nav id="gggg8"></nav>
  • <tr id="gggg8"></tr>
  • <sup id="gggg8"></sup>
  • 人妻少妇精品专区性色,一本岛国av中文字幕无码,中文字幕精品亚洲人成在线 ,国产在线视频一区二区二区

    5年內(nèi)引進80萬外勞,日本想成為吸引外國打工人的國家

    劉子象2024-03-12 09:34

    進入老齡社會多年的日本正不斷放寬外國工人限制。

    多家日媒報道,近日,日本政府已向執(zhí)政的自民黨提交新的五年規(guī)劃建議,計劃2024年4月-2029年3月,將特定技能外國工人簽證數(shù)量上限設(shè)為80萬。這比上個五年規(guī)劃期(2019年4月-2024年3月)的34.5萬增加了兩倍多。

    同時,還計劃新增4個引進領(lǐng)域,即:公路運輸、鐵路、林業(yè)和木材,從而將開放領(lǐng)域擴大到16個。此前對外勞開放的包括護理、建筑、食品服務(wù)、工業(yè)產(chǎn)品制造和農(nóng)業(yè)等12個行業(yè),均為勞動力特別缺乏且日本人不愿從事的體力勞動領(lǐng)域。

    由于人口少子化和老齡化,日本多年來面臨勞動力短缺局面,引進外勞是策略之一。而外勞人數(shù)上限的設(shè)置,意在確保日本人的優(yōu)先就業(yè)權(quán)。它主要通過扣除本國勞動力預(yù)算之后的差額得出。日本官員預(yù)計,即使未來五年增加本國人工資以及生產(chǎn)率進一步提高,總體勞動力短缺預(yù)計仍將超過80萬人。

    不同行業(yè)缺口不一。在上個五年期內(nèi),制造業(yè)的外籍工人已接近上限的近80%,但是住宿業(yè)引進人數(shù)則不到上限的10%。未來五年,運輸業(yè)缺口很大,預(yù)計需要25000名熟練外國工人駕駛出租車、公共汽車和卡車。

    這一外勞計劃框架來自安倍晉三政府時期,它在2019年4月正式推出。該框架主要引進已掌握專業(yè)技能和日語的熟練外國工人。根據(jù)技能高低,他們可以獲得一類和二類簽證。一類簽證被允許在日工作最長五年。而二類簽證面對高技術(shù)人才,可以申請永久居留,且可攜帶家人。據(jù)厚生勞動省最新數(shù)據(jù),截至2023年11月,約有20萬外勞通過此框架在日本工作。大部分為一類五年期簽證,第二類簽證獲得者僅有29人。

    隨著缺口不斷增大,以及外部競爭壓力增大,日本政府正在加大力度吸引外勞。這個人種單一且警惕外國人的傳統(tǒng)東亞國家,對自身的定位也正在改變。在2024年2月9日的內(nèi)閣部長會議上,首相岸田文雄就表示,計劃將日本打造為“對外國人力資源具有吸引力的目的地”,為此將推動相關(guān)制度改革。

    日本的外國工人正在創(chuàng)紀錄。厚生勞動省數(shù)據(jù)顯示,2023年登記的外籍工人超過200萬,同比增長12.4%。

    從地區(qū)來看,亞洲國家是主力。越南繼續(xù)保持第一大來源國,其工人占總數(shù)的25.3%,達到518364人。其次是中國,有397918人,占19.4%。另外11.1%為菲律賓人,達到226846人。而巴西是例外,這個遙遠大陸的國家在日技工達到137000人,占比約為7%。

    但多種因素正導(dǎo)致日本的吸引力降低。就其第一大來源國越南而言,赴日務(wù)工吸引力正降低。日本經(jīng)濟研究中心首席經(jīng)濟學(xué)家Atsushi Tomiyama預(yù)計,2031年或成為轉(zhuǎn)折點,屆時越南人將不再將日本視為有吸引力的打工目的地。主要原因在于,日元快速貶值帶來實際收入減少,中介費用等移民成本高企,以及兩國工資差距不斷縮小。

    日本政府正在著手改革。除了提高熟練技工引進人數(shù)和開放更多領(lǐng)域,岸田政府還將目光瞄準后備外國技工人才。

    在日本目前的外國技工人群中,實習(xí)技工也是一個重要群體。實際上,2023年日本外國工人首超200萬,主要推動力就是來自實習(xí)生人群,它同比增長了20.2%,為三年來的首次增長。

    日本的外國實習(xí)技工制度誕生于1993年。當時日本政府將其作為國際形象推廣的手段之一,最初目的是通過幫助發(fā)展中國家年輕人,讓他們以在日實習(xí)的形式掌握知識和技能,從而提高日本國際形象。

    但是這一制度近年遭受批評,不斷淪為雇主剝削廉價勞動力的幌子。這一制度下,實習(xí)生不得更換雇主,且到期后必須回國。另外,他們工資低、工時長,人權(quán)被侵犯,甚至失蹤的新聞也屢次發(fā)生。

    日本政府正在改革這一制度,將這一群體視為長期勞動力的來源之一。日本政府已為這一制度規(guī)劃了新的培訓(xùn)體系,給予他們獲得在日的中長期就業(yè)機會。日本計劃通過培訓(xùn),令實習(xí)生在三年內(nèi)掌握必要技能,之后可以獲得一類和二類工作簽證。新計劃預(yù)計于2027年實施。

    2023年11月,主導(dǎo)這一制度改革的專家小組報告指出,由于國際人才競爭不斷升級,日本正處于戰(zhàn)略關(guān)鍵期,必須認真探索穩(wěn)定外國勞工來源的途徑。

    盡管迄今這一東亞非移民國家仍對外國人保持警惕,但在安倍晉三當政期間,日本對外勞的政策已大大軟化。2017年-2018年間,安倍政府降低了技工獲得永久居留許可的難度,還增加了藍領(lǐng)工人的簽證數(shù)量。這導(dǎo)致進入日本的外國工人大幅增加,從2016年的約110萬增加到2019年的166萬。在這一政策基礎(chǔ)上,2023年底,外國工人更是進一步增加到200多萬。

    厚生勞動省預(yù)計,在日外國技工將持續(xù)增加,預(yù)計2100年,將占到日本人口的10%。

    來源:界面新聞 作者:劉子象

    版權(quán)與免責(zé):以上作品(包括文、圖、音視頻)版權(quán)歸發(fā)布者【劉子象】所有。本App為發(fā)布者提供信息發(fā)布平臺服務(wù),不代表經(jīng)觀的觀點和構(gòu)成投資等建議

    熱新聞

    電子刊物

    點擊進入
    人妻少妇精品专区性色
    <small id="gggg8"></small>
  • <nav id="gggg8"></nav>
  • <tr id="gggg8"></tr>
  • <sup id="gggg8"></sup>