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本報(bào)近期發(fā)表了一系列認(rèn)為應(yīng)理性思考中國改革的文章，引起了一些反響和爭議。有評論者認(rèn)為，我們強(qiáng)調(diào)“實(shí)證數(shù)據(jù)”和“邏輯推理”，意在堅(jiān)持知識精英壟斷話語權(quán)，而普通人的直覺判斷有可能比學(xué)者的實(shí)證數(shù)據(jù)和邏輯推理更接近于真相。
我們認(rèn)為，這種“直覺”和“理性”的簡單對立不僅機(jī)械，也不利于改革進(jìn)程。毫無疑問，改革進(jìn)行到今天這個(gè)階段，我們確實(shí)看到了勞工艱辛、國資盜失以及求醫(yī)困難、學(xué)費(fèi)高企等等眾多伴隨改革出現(xiàn)的現(xiàn)象。作為一名普通公眾，我們或身處此境，或感同身受。但是，這種直覺只是分析問題、解決問題的開端，我們無疑需要去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的分析過程，才能夠真正得出對于現(xiàn)實(shí)問題的精確認(rèn)識和對癥下藥的解決方案。“實(shí)證數(shù)據(jù)”和“邏輯推理”并不是所謂精英奪取話語權(quán)的手段，而是解決問題必須的憑借。
事實(shí)上，如果只是依靠直覺辦事，往往會謬以千里。比如張維迎教授發(fā)表在本報(bào)的文章中批評了最低工資標(biāo)準(zhǔn)這一制度，許多批評者從勞工福利水平不容樂觀的“直覺”出發(fā)，對此大加撻伐。但是，根據(jù)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，把工資增加到均衡水平之上就會導(dǎo)致低就業(yè)。近年來許多統(tǒng)計(jì)研究表明，最低工資對就業(yè)所產(chǎn)生的影響即使是積極的，也必然是微乎其微的。同時(shí)，沒有充分的理論和事實(shí)依據(jù)表明最低工資制已經(jīng)有效地改善了低收入勞動者的生活水準(zhǔn)。因此，最低工資制是一種事與愿違的相當(dāng)遲鈍的“扶貧”工具，這一結(jié)論并非是飽受批評的中國經(jīng)濟(jì)學(xué)家得出的，而是早已為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)理論所證實(shí)，也為各國的實(shí)踐結(jié)果所證明。
又比如，在醫(yī)改、教改等等領(lǐng)域中，人們憑“直覺”認(rèn)為是市場的“無形之手”降低了他們的福祉，但是建立在大量事實(shí)基礎(chǔ)上的理性分析告訴我們，是權(quán)力入市、與民爭利的“掠奪之手”，管辦不分、政企不分的“有形之手”捆住了“無形之手”。憑“直覺”歸咎于市場化的改革方向，以此作出決策，最終結(jié)果將是進(jìn)一步降低人們的福利水平。
目前改革已進(jìn)入了一個(gè)前所未有的新階段，將要面對各種深層次問題。對在改革的過程中將會繼續(xù)出現(xiàn)的各類現(xiàn)象，將“直覺”通過理性和建設(shè)性的“提純”，從而變?yōu)榭茖W(xué)的公共決策，才是我們這個(gè)需要繼續(xù)推進(jìn)改革的轉(zhuǎn)型國家的必由之路。在這個(gè)艱難邁進(jìn)的過程中，必須隨時(shí)警醒的是，為改革計(jì)，每一個(gè)負(fù)責(zé)任的公民絕不能以關(guān)注民生的名義，用意識形態(tài)的大棒打擊他人，以自我加冕的“民意”代表的面目壓人，以看似“政治正確”的口號蠱惑他人。
